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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Management-Team in einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wachsendes, digitales E-Commerce-Unternehmen im Herzen Berlins mit Fokus auf Kundenerlebnis und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Zusammenarbeit mit Gründern und ein attraktives Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Einfluss auf Unternehmensentwicklung in einem innovativen Umfeld mit einer modernen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führungsrollen, idealerweise im digitalen E-Commerce-Bereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamplayer gesucht, der multikulturelle Teams motivieren kann.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist ein stark wachsendes, digital getriebenes E-Commerce-Unternehmen mit Sitz im Herzen Berlins. Mit einem klaren Fokus auf Kundenerlebnis, Technologie und nachhaltiges Wachstum hat sich das Unternehmen als eine der spannendsten Marken in seiner Nische etabliert. Die Firma operiert im Bereich B2C und kombiniert datengetriebenes Performance Marketing mit einer modernen D2C-Strategie (Direct-to-Consumer). Im Zuge des weiteren Wachstums und zur Professionalisierung der Unternehmensführung wird eine charismatische, unternehmerisch denkende Geschäftsführung gesucht.
Aufgaben
- Strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung des Unternehmens inkl. Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
- Führung und Weiterentwicklung des Management-Teams in den Bereichen Marketing, Tech, Operations, Finance und Customer Experience
- Ausbau der Marktposition und Skalierung der bestehenden Geschäftsmodelle
- Weiterentwicklung der Digitalstrategie, Customer Journey und der Direct-to-Consumer-Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern – inklusive Reporting, Forecasts und Businessplanung
- Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien zur Wachstumsbeschleunigung
- Aufbau einer skalierbaren Organisation und einer hochmodernen Unternehmenskultur
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer geschäftsführenden oder vergleichbaren strategischen Führungsrolle, idealerweise im digitalen Umfeld, E-Commerce oder D2C
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von digitalen Geschäftsmodellen
- Tiefes Verständnis für digitale Wertschöpfung, Kundenverhalten und datenbasierte Entscheidungsprozesse
- Unternehmerisches Denken, hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in der Führung und Motivation multikultureller Teams
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke gegenüber Investoren, Stakeholdern und Mitarbeitern
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Absoluter Teamplayer
Benefits
- Top-Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem modernen, innovativen Umfeld
- Direkte Zusammenarbeit mit einem starken Gründerteam
- Möglichkeit, signifikanten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung zu nehmen
- Attraktives Vergütungspaket
- Top Arbeitgeber Events
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Geschäftsführer (m/w/d) E-Commerce Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) E-Commerce
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf digitale Geschäftsmodelle und D2C-Strategien konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und D2C-Bereich. Lies Fachartikel, höre Podcasts oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit dem Unternehmen kompetent aufzutreten.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Skalierung von digitalen Geschäftsmodellen vor. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche positiven Auswirkungen diese auf das Unternehmen hatten.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Zeige bereits im Vorfeld, dass du unternehmerisch denkst. Entwickle Ideen zur Weiterentwicklung der Digitalstrategie oder zur Verbesserung der Customer Journey und bringe diese in Gesprächen ein, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das E-Commerce-Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge in der Geschäftsführung und im E-Commerce hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Erfahrungen in der Führung multikultureller Teams ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Skalierung von digitalen Geschäftsmodellen und der Führung multikultureller Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine unternehmerische Denkweise zu präsentieren. Diskutiere Ideen zur Weiterentwicklung der Digitalstrategie und zur Verbesserung der Customer Journey, um dein strategisches Denken zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und anderen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
