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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du verwaltest Performance Marketing Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok.
- Arbeitgeber: Brand Boosting ist eine führende E-Commerce Agentur im DACH-Raum mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote Work, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Performance Marketing und analytisches Denken sind entscheidend, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind die Experten für optimale Ergebnisse. Bei Brand Boosting zählen wir zu den führenden E-Commerce Agenturen im deutschsprachigen Raum und bieten eine einzigartige Kombination aus E-Commerce, Entwicklung und Marketing, um maßgeschneiderte Lösungen und optimale Wege für unsere Kunden zu finden. Unser dynamisches Team aus mehr als 30 engagierten Fachkräften arbeitet kontinuierlich an innovativen Lösungen und spannenden Projekten. Derzeit ist unser Team stark am Wachsen, und wir suchen tatkräftige Unterstützung für unser Marketing Team.
Aufgaben
- Nach einem erfolgreichen Onboarding wirst Du direkt mit unseren wichtigsten Kunden arbeiten und viel Verantwortung übernehmen.
- Du verwaltest und skalierst Kampagnen auf Facebook, Instagram, Google und TikTok.
- Du analysierst die Performance deiner Accounts anhand relevanter KPIs.
- Du hast Erfahrungen im Testing und bringst Ideen mit, um unseren Kunden eine eigene Testingroadmap aufzusetzen.
- Du bist im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und besprichst selbstständig deine Ergebnisse.
Qualifikation
- Du hast Interesse am E-Commerce der Zukunft und bist innovativ und kreativ eingestellt.
- Am wichtigsten ist uns, dass Du mit Leidenschaft bei der Arbeit bist und Spaß an dem hast, was Du tust!
- Der Business Manager ist dein Zuhause.
- Wichtig ist, dass du uns von deinen Fähigkeiten und Qualifikationen im Performance Bereich begeistern kannst.
- Du hast bereits selbstständig Performance Marketing Kampagnen erfolgreich verwaltet.
- Du weißt, wie wichtig das richtige A/B-Testing im Performance Bereich ist.
- Du besitzt ein ausgeprägtes analytisches Denken und liebst es, dich in die Daten und Zahlen zu vertiefen.
- Dir fällt es leicht, aus Daten und Zahlen Hypothesen und Ideen abzuleiten.
- Du hast eine sehr systematische und strukturierte Arbeitsweise.
- Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse oder hast Interesse daran, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
- Vorteil: Du hast erste Erfahrung im Umgang mit Shopify oder bist offen, dich selbstständig einzulesen und einzuarbeiten.
- Du hast eine Begeisterung für Start-Ups und junge Marken mit großer Mission!
Benefits
- Wir bieten dir zu 100% Remote Work.
- Flexible Arbeitszeiten sind für uns der Grundstein einer modernen Work-Life-Balance.
- Du erhältst ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld - egal ob im Büro oder an einem Arbeitsort deiner Wahl.
- Bei uns findest du flache Hierarchien und viel Mitverantwortung.
- Wir leben die klassische Startupatmosphäre und fördern eine offene und kommunikative Unternehmenskultur.
- Wir bieten dir direkte Projektverantwortung.
- Wir fördern Wissen und Bildung! Bei uns erhältst du individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wir verbringen gerne gemeinsam Zeit und haben regelmäßig Teamevents.
Wir freuen uns über deine Bewerbung!
(Junior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Brand Boosting GmbH
Kontaktperson:
Brand Boosting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Meta, Google und TikTok. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen zur Kampagnenoptimierung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Performance Marketing Kampagnen zu diskutieren, die du selbst verwaltet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und aus Daten zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Brand Boosting zeigen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zum Team aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Start-Ups und junge Marken. Teile deine Ideen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst, und betone deine Leidenschaft für E-Commerce und innovative Lösungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Performance Marketing Manager:in - 100% REMOTE möglich - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Brand Boosting. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit ihrer Philosophie übereinstimmst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen im Performance Marketing: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche spezifischen Kampagnen du bereits erfolgreich verwaltet hast. Nenne konkrete KPIs, die du erreicht hast, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Daten analysierst und daraus Hypothesen ableitest. Verwende Beispiele aus der Praxis, um deine analytische Denkweise zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für E-Commerce und Performance Marketing zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Brand Boosting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die KPIs vor
Da die Position stark auf Performance Marketing fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs vertraut machen. Überlege dir, wie du diese in deinen bisherigen Projekten genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kreativität im Testing
Das Unternehmen sucht jemanden, der innovative Ideen für A/B-Tests hat. Bereite einige Vorschläge vor, wie du Tests gestalten würdest, um die Kampagnenleistung zu optimieren. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen der Kunden, mit denen du arbeiten würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse und Vorlieben der Zielgruppe hast und wie du dies in deinen Kampagnen berücksichtigen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Da das Unternehmen Wert auf eine offene und kommunikative Kultur legt, kannst du Fragen zur Teamdynamik und zu den Werten des Unternehmens stellen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
