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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du gewinnst die besten Talente für spannende Projekte im öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: AVANTGARDE Experts ist seit 2007 auf Recruiting im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und fördere Karrieren in einer modernen Arbeitswelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Leidenschaft für den öffentlichen Sektor sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere bei uns weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei AVANTGARDE Experts sind seit 2007 auf die Vermittlung von qualifizierten Fach- und Führungskräften an Top-Unternehmen im Mobility- & Tech-Sektor spezialisiert. Mit dem klaren Ziel, das Recruiting der Zukunft zu gestalten, wachsen wir stetig weiter und brennen dafür, Karrieren zu fördern und gemeinsam Großes zu erreichen. Werde Teil unserer Vision und gestalte mit uns den nächsten großen Schritt in der Personalvermittlung – für Dich, für uns, für eine moderne Arbeitswelt. Creating Careers – das ist unser Anspruch!
Wir bei AVANTGARDE Experts vermitteln Fach- und Führungskräfte zu namhaften Kunden und bieten auch intern spannende Karrieremöglichkeiten. Als Recruiter (m/w/d) für den öffentlichen Sektor bist du die treibende Kraft hinter erfolgreichen Projekten und gewinnst die besten Talente – bewirb dich noch heute!
Senior Recruiter Für Den Öffentlichen Sektor (m/w/d) Arbeitgeber: Avantgarde Talents GmbH
Kontaktperson:
Avantgarde Talents GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter Für Den Öffentlichen Sektor (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk im öffentlichen Sektor zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im öffentlichen Sektor, in Gesprächen oder Netzwerktreffen. Dies zeigt deine Kompetenz und dein Engagement für die Branche.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviewfragen vor, die spezifisch für den öffentlichen Sektor sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Senior Recruiter unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter Für Den Öffentlichen Sektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AVANTGARDE Experts. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Senior Recruiter zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im öffentlichen Sektor wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Kenntnisse über den öffentlichen Sektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Vision von AVANTGARDE Experts beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Talente zu gewinnen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avantgarde Talents GmbH vorbereitest
✨Verstehe den öffentlichen Sektor
Informiere dich über die Besonderheiten und Herausforderungen des öffentlichen Sektors. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Recruiter in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruiting belegen. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kulturelle Passung betonen
Zeige, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Vision von AVANTGARDE Experts übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Karrieren zu fördern.
