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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und fĂĽhrst Software- und Systemtests durch, sowohl manuell als auch automatisiert.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines spezialisierten Teams in der digitalen Energiewende Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße maximale Flexibilität mit Remote-Arbeit und hochwertiger Ausstattung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Digitalprojekten und entwickle dich zum Experten im Softwaretesting.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Softwaretest und Interesse an Testautomatisierung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen auĂźerhalb Deutschlands werden nicht berĂĽcksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Überblick Qualität, die Wirkung zeigt – werde Teil der digitalen Energiewende Deutschlandweit | Remote möglich | Vollzeit
Du möchtest aktiv an der Qualitätssicherung komplexer Softwaresysteme mitwirken und dabei Einblicke in zukunftsweisende Digitalisierungsprojekte erhalten? Dann starte jetzt als Teil eines spezialisierten Teams und entwickle dich zum/zur Expert:in im Bereich Softwaretesting.
Aufgaben
- Vielfalt im Testen: Du planst, spezifizierst und führst Software- und Systemtests durch – manuell wie automatisiert.
- Moderne Tools & Methoden: Du arbeitest mit aktuellen Technologien wie Tosca und unterstĂĽtzt bei der Weiterentwicklung automatisierter Testprozesse.
- Direkter Kundeneinfluss: In spannenden Digitalprojekten analysierst du Anforderungen, sicherst Qualität – und trägst direkt zur Weiterentwicklung energiewirtschaftlicher Systeme bei.
- Teamarbeit & Austausch: Du bist eingebunden in ein dynamisches, fachlich starkes Team, das voneinander lernt und offen kommuniziert – egal ob im Büro oder remote.
Profil
- Erste Erfahrung im Software- oder Systemtest, idealerweise im Umfeld komplexer IT-Prozesse
- Interesse an Testautomatisierung (z. B. Tosca) – oder Motivation, dich hier einzuarbeiten
- Technisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Kommunikationsfreude und Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Moderne Ausstattung – inkl. hochwertiger Hardware und IT-Equipment
- Maximale Flexibilität – remote oder hybrid, du gestaltest deinen Arbeitsalltag
- Weiterbildung nach Maß – mit eLearning-Angeboten und persönlicher Entwicklung
- Mobilitätsoptionen – z. B. BahnCard 1. Klasse für private und berufliche Nutzung
- Ramp-Up-Events & Teamevents – für Austausch, Wachstum und Inspiration
- Starke Perspektiven – in einer Branche mit langfristiger Relevanz
Kontakt
Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an p.walial@exclusive.de.com. Bei Fragen zögern Sie nicht, Param Walia unter 0211 975 300-25 telefonisch zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Diese Position erfordert eine lokale Präsenz in Deutschland. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands werden leider nicht berücksichtigt.
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Exclusive Associates
Kontaktperson:
Exclusive Associates HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Test Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting, insbesondere ĂĽber Testautomatisierung mit Tools wie Tosca. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Projekte und Herausforderungen zu erhalten. Plattformen wie LinkedIn oder lokale Meetups können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwaretests und Testautomatisierung übst. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Problemlösung.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, an Online-Kursen oder Webinaren teilzunehmen, die sich auf Softwaretesting konzentrieren. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und gleichzeitig dein Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Test Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen im Softwaretest: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Software- oder Systemtest hervor. Wenn du mit Testautomatisierung gearbeitet hast, erwähne dies und beschreibe deine Kenntnisse in Tools wie Tosca.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Qualitätssicherung von Softwaresystemen deutlich macht. Zeige, wie du zum Team und den Projekten beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exclusive Associates vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software Test Engineers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Test Engineers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie sie zur digitalen Energiewende beiträgt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Testmethoden, insbesondere zu automatisierten Tests und Tools wie Tosca. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten und den Ramp-Up-Events stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
