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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Führender Partner für Umform- und Stanztechnologie mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und entwickle dich in einer offenen Unternehmenskultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und regelmäßige Mitarbeiterevents warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist mit über 200 Mitarbeitenden ein führender Entwicklungs- und Lösungspartner für Umformtechnologie, Stanztechnologie und Fügetechnik. Zu den Hauptkunden zählen namhafte Unternehmen. Dank modernster Fertigungstechnologien und eigenem Werkzeugbau bietet unser Mandant maßgeschneiderte Lösungen – von Kleinserien bis hin zu mehreren Hunderttausend Stanz- und Umformteilen. Durch gezielte Expansion wird die Unternehmensgruppe in den kommenden Jahren zu einem führenden Anbieter für Präzisionsmetallteile und -komponenten mit einem erwarteten Jahresumsatz von über 250 Mio. EUR.
Aufgaben
- Akquisition von Neukunden und langfristiger Aufbau von Kundenbeziehungen
- Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms
- Bearbeitung von Anfragen und Kalkulationen, Erstellung und Verfolgung von Angeboten
- Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden
- Marktanalyse zur Identifikation neuer Kunden- und Produktpotenziale
- Erarbeitung individueller kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit internen Fachabteilungen
- Strategische Weiterentwicklung des Zielmarktes mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
- Repräsentanz des Unternehmens auf Messen, Kundenbesuchen und Veranstaltungen
- Unterstützung des Projektmanagements von der Anfrage bis zur Serienreife
- Aktive Mitgestaltung von Budget und Mehrjahresplanung
Qualifikation
- Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb/Sales, idealerweise in der Stanz- und Umformtechnik
- Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und sicheres Auftreten
- Erfahrung mit ERP-Systemen (Microsoft BC/NAV, SAP) sowie MS365
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Benefits
- Unbefristete Festanstellung in einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
- Aufstiegschancen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Freiräumen für kreative Lösungen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen: Jobrad, Bildungsurlaub (5 Tage im Jahr), kostenlose Getränke & frisches Obst, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, Corporate Benefits Portal & weitere Mitarbeitervorteile
- 30 Tage Urlaub & regelmäßige Mitarbeiterevents
- Moderne Arbeitsplätze
Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Key Account Manager (m/w/d) Metallverarbeitung Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search
Kontaktperson:
SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) Metallverarbeitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Metallverarbeitung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Stanz- und Umformtechnik beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Metallverarbeitung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Geschäft beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verhandlungen und Kundenbeziehungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position Kundenbesuche und Messen umfasst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du flexibel und bereit bist, für das Unternehmen zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) Metallverarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key Account Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung in der Stanz- und Umformtechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenakquise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Metallverarbeitung und die spezifischen Technologien, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du individuelle Lösungen für Kunden entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
