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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte und arbeite mit internationalen Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: Ein führender europäischer Anbieter für Elektronik und Technik mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines innovativen Unternehmens und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in M&A oder Corporate Finance, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Werde Teil einer ausgezeichneten Unternehmenskultur, die vom Great Place to Work Institut anerkannt wurde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Partner ist ein führender, europäischer Anbieter für Elektronik und Technik. Insbesondere in den letzten Jahren hat sich das Unternehmen zu einer multinationalen Beschaffungsplattform für B2B-Kunden gewandelt und in dem Zuge eine starke Transformation vollzogen, mit einem Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und neuen Geschäftsmodellen.
Aufgaben
- End-to-End Management von M&A Projekten inkl. Koordination interner und externer Stakeholder
- Verantwortung für Deal Rational, Business Model und Commercial Due Diligence
- Identifikation von M&A-Deals innerhalb definierter Suchfelder
- Professionalisierung der M&A-Strukturen und Prozesse
- Identifikation, Anbahnung (und Verhandlung) von strategischen Partnerschaften
Qualifikation
- Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung in M&A, Corporate Finance oder einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in der E-Commerce- oder Technologiebranche
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von internationalen M&A-Transaktionen inklusive Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, Verhandlungen und Post Merger Integrationen (PMI)
- Starke Finanzanalyse- und Modellierungsfähigkeiten mit Erfahrung in den Bereichen B2B E-Commerce, E-Procurement und/oder Plattform-Modellen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Beziehungen zu internationalen Partnern und Stakeholdern aufzubauen
- Verhandlungsgeschick und analytische Kompetenz mit einem übergreifenden strategischen Blick genauso wie eine zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft
Benefits
Unser Partner bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten und Sonderurlaub hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag individuell nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Wir sind ein Familienunternehmen, deshalb ist uns ein familiärer Umgang besonders wichtig. Die Du-Kultur wird bei uns nicht nur kommuniziert, sondern ebenso wie die flachen Hierarchien tatsächlich gelebt. Wir l(i)eben gesund: Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an Leistungen rund ums Thema Gesundheitsvorsorge. Besonders im Fokus stehen regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen. Sportinteressierten bieten wir in der Unternehmenszentrale zusätzlich die Möglichkeit, sich in unserem internen Sportverein bei diversen Sportarten, Kursen oder auf unseren Tennisplätzen auszupowern. Durch die strategische Zusammenarbeit mit dem Top-Management in einer Vielzahl von Projekten trägst du aktiv zum Erfolg bei. Wir befinden uns in einer aufregenden Transformation zur führenden Beschaffungsplattform für den technischen Bedarf. Deine einmalige Chance, aktiv am Prozess einer Sourcing Platform mitzuwirken.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung und den kommenden Austausch. Auch wenn du dir noch unsicher bist oder Fragen hast, lass uns gerne zu der Rolle sprechen.
(Senior) Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d) Arbeitgeber: CTG Consulting GmbH
Kontaktperson:
CTG Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Partner tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich B2B E-Commerce und Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze in die M&A-Strategie einzubringen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen im M&A-Bereich vor, insbesondere zu Deal-Rationalen und Due-Diligence-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie du zur offenen und empathischen Unternehmenskultur unseres Partners beitragen kannst. Teile in Gesprächen deine Werte und wie du diese in die Teamdynamik einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Mergers & Acquisitions (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Vision, Mission und die aktuellen Herausforderungen in der Branche, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) Manager Mergers & Acquisitions wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im M&A-Bereich und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in der E-Commerce- oder Technologiebranche ein und erläutere, wie du zur Transformation des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTG Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Transformation des Unternehmens zu einer B2B-Beschaffungsplattform. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen in M&A dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Partnern testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt.
