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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Rekrutierungsstrategien und pflege dein Netzwerk eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und exklusive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit transparenten Wegen und erstklassigen Trainingsprogrammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, erste Erfahrung im Vertrieb oder Personalberatung.
- Andere Informationen: Freue dich auf Wellbeing-Tage und zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Firmenprofil
Als Teil eines internationalen Unternehmens hat sich das deutsche Business in den letzten Jahren in seiner Mitarbeiterstärke mehr als verdoppelt. Durch das zumeist organische Wachstum haben sich zahlreiche Karrieren vom Sales Consultant (m/w/d), Account Managerin (m/w/d) bis hin zur Managerin (m/w/d) entwickelt. Mit unserer offenen, sympathischen und diversen Unternehmenskultur sprechen wir Dich als Persönlichkeit an, die unabhängig vom bisherigen Erfahrungs- und Ausbildungshintergrund ein Teil der spannenden weiteren Reise und des großartigen Teams werden kann.
- Du entwickelst kreative Rekrutierungsstrategien und setzt diese um.
- Du pflegst Dein Netzwerk an Kandidat*innen (m/w/d) und Kund*innen (m/w/d) eigenverantwortlich.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalberatung.
- Freude an Kommunikation, Beratung und dem Aufbau langfristiger Beziehungen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- sowie Workation-Möglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsprogramme (z. B. Gympass, Bikeleasing).
Vielfältige Incentives und exklusive Corporate Benefits.
Wellbeing-Tage & zusätzliche Urlaubstage nach Unternehmenszugehörigkeit.
Transparente Karrierewege & erstklassige Trainingsprogramme.
HR Business Partner - German&English Arbeitgeber: MP
Kontaktperson:
MP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner - German&English
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der HR-Branche und nimm an relevanten Gruppen oder Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf HR und Personalberatung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und mehr über deren Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Informative Gespräche führen
Versuche, informelle Gespräche mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu führen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner - German&English
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Business Partners bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MP vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Rekrutierung vor
Da die Rolle des HR Business Partners kreative Rekrutierungsstrategien erfordert, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze machen, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder verwenden würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch deine Fähigkeit zur Beratung und zum Aufbau langfristiger Beziehungen demonstrieren solltest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die offene und diverse Kultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen transparente Karrierewege und erstklassige Trainingsprogramme bietet, solltest du Fragen zu diesen Themen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
