Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Suche nach passenden Fach- und Führungskräften.
- Arbeitgeber: Ein regionales Beratungshaus mit Fokus auf maßgeschneiderte Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, kostenfreies Modell ohne finanzielles Risiko für Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines persönlichen Ansatzes zur Talentidentifikation und -vermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, Interesse an Personalwesen von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit direktem Kontakt zu Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Als regional verwurzeltes Beratungshaus stehen wir Ihnen mit unserer Expertise und unserem Netzwerk zur Seite, um qualifizierte Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Wir verstehen die Besonderheiten Ihrer Region und Branche und bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit unserem persönlichen Ansatz, unserer langjährigen Erfahrung und einem umfassenden Blick auf den Arbeitsmarkt unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Talente zu identifizieren und für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Bedarfsanalyse für optimale Kandidaten
Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch – telefonisch oder per Microsoft Teams – Ihre spezifischen Anforderungen besprechen. Durch eine gezielte Analyse Ihrer offenen Positionen präsentieren wir Ihnen maßgeschneiderte Kandidatenprofile, die optimal zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Ziel ist es, Ihnen nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Fach- und Führungskräfte zu präsentieren.
Kandidatenvermittlung & Partnerschaft
Als Ihr verlässlicher Partner begleiten wir Sie durch den gesamten Auswahlprozess und unterstützen Sie dabei, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unsere Zusammenarbeit erfolgt auf Basis eines transparenten Rahmenvertrags, der Ihnen Sicherheit und Flexibilität bietet.
Flexibles & kostenfreies Modell
Die Suche nach den richtigen Fach- und Führungskräften soll für Sie risikofrei bleiben. Sollten die vorgeschlagenen Kandidaten nicht passen oder Sie die Position anderweitig besetzen, bleibt unser Service für Sie vollständig kostenfrei. So profitieren Sie von maximaler Flexibilität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit ohne finanzielles Risiko.
Kontakt
Für weitere Details wenden Sie sich bitte an: Patrick Schröder Geschäftsführer Kaiser Personalberatung GmbH Telefon: +49 (40) 87409962 E-Mail: p.schroeder@kaiser-personalberatung.de
Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf! Arbeitgeber: Kaiser Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Kaiser Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sicherheit inklusive, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor
Da persönliche Gespräche ein wichtiger Bestandteil des Auswahlprozesses sind, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren.
✨Zeige deine regionale Verbundenheit
Da das Unternehmen regional verwurzelt ist, betone in Gesprächen deine Verbindung zur Region und dein Verständnis für die lokalen Gegebenheiten. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
✨Sei flexibel und offen für Feedback
Während des Auswahlprozesses kann es wichtig sein, flexibel zu sein und auf Feedback zu reagieren. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an den Anforderungen des Unternehmens zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheit inklusive – Ihr Personalberatungshaus auf Abruf!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kaiser Personalberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und den Auswahlprozess zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Kaiser Personalberatung GmbH reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaiser Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da das Beratungshaus großen Wert auf kulturelle Passgenauigkeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite spezifische Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen und Anforderungen der offenen Positionen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Rollen verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei authentisch und persönlich
Da das Unternehmen einen persönlichen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du authentisch auftrittst. Zeige deine Persönlichkeit und baue eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner auf, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
