Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Restaurant mit ca. 40 Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Ayverdi-Familie, die für ihre Gastfreundschaft und Teamgeist bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, starkes Netzwerk und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Erfolgsgeschichte und bring deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Gastronomische Ausbildung, Führungserfahrung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Sei bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und echte Leadership zu zeigen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58500 - 97500 € pro Jahr.
Du hast das Zeug dazu, ein mehrere Millionen Umsatz-Restaurant mit ca. 40 Mitarbeitenden zu leiten und zu fördern. Dein Durchhaltevermögen, deine Vorbildfunktion und deine Begeisterung sind gefragt. Dabei wirst du von den Gründerbrüdern Ayverdi, unserem erfahrenen Backoffice-Team und den bestehenden vier Restaurantmanagern in Zürich unterstützt.
Was du mitbringst:
- Gastgeber mit Leib & Seele
- Abgeschlossene Grundausbildung in der Gastronomie
- Mindestens G1 und mehrjährige Führungserfahrung
- Leidenschaft für unsere Gäste und echtes Leadership
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Höchsten Qualitätsanspruch
Werde Teil dieser einmaligen Erfolgsgeschichte und profitiere von einem starken Netzwerk und Zusammenhalt! Bist du bereit, ein Teil der Ayverdis-Familie zu werden?
RESTAURANT MANAGER (100%) CHF 97\'500 fix / CHF 22\'500 variabel Arbeitgeber: AYVERDIS AG
Kontaktperson:
AYVERDIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESTAURANT MANAGER (100%) CHF 97\'500 fix / CHF 22\'500 variabel
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Ayverdi-Gruppe und ihre Restaurants. Verstehe ihre Philosophie, Werte und das gastronomische Konzept, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Ayverdi-Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Restaurantmanager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Leader unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Kundenservice während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses und zur Steigerung des Umsatzes zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESTAURANT MANAGER (100%) CHF 97\'500 fix / CHF 22\'500 variabel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Restaurant und die Gründerbrüder Ayverdi. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und das Team zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine Erfolge und wie du Teams motiviert und geleitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision als Restaurantmanager darlegst. Zeige, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AYVERDIS AG vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie und wie wichtig dir der Kontakt zu Gästen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit eine positive Atmosphäre geschaffen hast.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Leadership-Stil verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Betriebswirtschaftliche Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Aspekte zu sprechen, die für die Position wichtig sind. Zeige, dass du die finanziellen Kennzahlen eines Restaurants verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zu Qualität
Erwarte Fragen zu deinem Qualitätsanspruch und wie du sicherstellst, dass dieser in allen Bereichen des Restaurants eingehalten wird. Bereite dich darauf vor, konkrete Maßnahmen zu nennen, die du ergreifen würdest.
