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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Reporting-Prozessen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Talente schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiseinblicke, baue dein Netzwerk auf und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und lerne die Herausforderungen im HR-Bereich kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, erste SAP HCM Erfahrungen und gute MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im August/September und dauert 6 Monate.
Einleitung: Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.
Deine Aufgaben: Als Teil des Teams trägst du zur strategischen Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Reporting-Prozesse bei. Ab August/September für 6 Monate.… konkret heißt das:
- Mitarbeit an der Identifizierung und Umsetzungsplanung neuer Personalkennzahlen
- HR-Berichte in Zusammenarbeit mit den Bereichen IT, Analytics und Controlling
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings im Team und mit Schnittstellenpartnern (Controlling, IT)
- Mithilfe bei der Erstellung von Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen
Dein Profil: Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkten Personal und/oder Controlling. Erste Erfahrungen in SAP HCM wünschenswert. Basiswissen über Personalkennzahlen. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten: Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.
Praktikum Personal - Reporting Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personal - Reporting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Lidl herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Reporting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Teammeetings vor, indem du Fragen und Themen mitbringst, die du ansprechen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Mitarbeit im Team.
✨Tip Nummer 4
Praktische Erfahrungen sind wichtig! Wenn du die Möglichkeit hast, ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit im Bereich HR oder Controlling zu machen, nutze diese Chance, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personal - Reporting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lidl und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Betriebswirtschaftslehre, Personal und Controlling sowie deine Erfahrungen mit MS Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Studieninhalte dich auf diese Rolle vorbereiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Bereich Personal tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Personalkennzahlen und HR-Reporting vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, um im Gespräch kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Excel eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, wie du Excel in früheren Projekten genutzt hast, um Daten auszuwerten oder Berichte zu erstellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird die Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellenpartnern betont. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an Lidl, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wachstum im Unternehmen.
