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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere Leads, um neue Kunden zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich Headless CMS, das digitale Inhalte revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage aktiv zum Wachstum bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Englisch und Deutsch.
- Andere Informationen: Selbstmotiviertes Arbeiten in einer unabhängigen, remote Arbeitskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine der führenden Headless-CMS-Plattformen auf dem Markt, definiert, wie Unternehmen digitale Inhalte verwalten. Sie suchen einen Sales Development Representative (SDR), der eine entscheidende Rolle beim Wachstum ihres Vertriebsteams spielt.
Der BDR wird als erster Ansprechpartner für potenzielle Unternehmenskunden fungieren und ist verantwortlich für den Aufbau eines qualifizierten Pipelines durch Inbound- und Outbound-Engagement. Diese Rolle umfasst die Arbeit mit marketinggenerierten Leads, das Identifizieren und Kontaktieren potenzieller Interessenten sowie das Verbinden mit Entscheidungsträgern, um den Wert der Lösungen des Kunden zu präsentieren. Das ultimative Ziel ist es, Interessenten in Verkaufschancen umzuwandeln, die Pipeline zu erweitern und starke Beziehungen zu neuen Kunden aufzubauen.
WESENTLICHE AUFGABEN:- Identifizieren, Generieren und Qualifizieren von Leads und Interessenten durch Inbound- und Outbound-Kanäle
- Durchführen von hochvolumigem Prospecting und Engagement mit Interessenten über Telefonanrufe, E-Mails und soziale Medien, um qualitativ hochwertige Möglichkeiten für unsere Account Executives zu generieren
- Teilnahme an Marketingveranstaltungen und Konferenzen; Networking und Aufbau von Beziehungen zu Interessenten
- Langfristige Beziehungen zu Interessenten pflegen; mittelständischen und großen Unternehmen helfen, das Potenzial unseres Produkts zu erkennen
- Entwicklung neuer Ideen und Strategien zur Identifizierung und Gewinnung potenzieller neuer Kunden
- Eng mit dem Account Executive zusammenarbeiten und sich auf pipeline-generierende Strategien abstimmen
- Monatliche und vierteljährliche Verkaufs-KPIs konsequent übertreffen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Outbound-Vertrieb, vorzugsweise im Softwarevertrieb
- Fließend in Englisch und Deutsch ist ein Muss
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung von Verkaufsquoten und der Generierung neuer Möglichkeiten
- Technische Erfahrung im SaaS-Bereich (insbesondere CMS) ist von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten - mündlich und schriftlich
- Erfahrung mit Outbound-Vertriebstaktiken und Vertriebs-Toolstack
- Verantwortungsbewusst und stark motiviert, Ergebnisse zu liefern, im Vertrieb zu arbeiten und zu einem schnell wachsenden Unternehmen beizutragen
- Selbstmotiviert in einer hochautonomen, unabhängigen Remote-Arbeitskultur
Sales Development Representative Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Entscheidungsträgern in Unternehmen zu suchen, die für deine Zielgruppe relevant sind. Verbinde dich mit ihnen und beginne, Beziehungen aufzubauen, bevor du direkt auf Verkaufschancen zugehst.
✨Tip Nummer 2
Besuche relevante Branchenveranstaltungen und Konferenzen, um dein Netzwerk zu erweitern. Nutze diese Gelegenheiten, um potenzielle Kunden persönlich anzusprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinander, um deren Wert und Nutzen klar kommunizieren zu können. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen.
✨Tip Nummer 4
Entwickle eine Strategie für die Nachverfolgung von Leads. Halte regelmäßigen Kontakt zu potenziellen Kunden, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sie über neue Entwicklungen oder Angebote auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sales Development Representatives. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im Bereich Outbound-Verkäufe und Softwarevertrieb. Zeige konkrete Erfolge auf, die du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und strukturiere deine Gedanken logisch, um deine schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivation und Interesse: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Zeige, dass du dich mit der Branche und den Produkten des Unternehmens auseinandergesetzt hast und wie du zur Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und zu deinen Erfolgen bei der Lead-Generierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens und der Branche
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens sowie über die aktuellen Trends im Bereich Headless CMS. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
