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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von neun Mitarbeitenden und erreiche gemeinsam Verkaufsziele.
- Arbeitgeber: CONCORDIA ist ein führendes Unternehmen im Bereich Krankenversicherungen und Vorsorgelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Verkaufserfahrung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr und erhalte regelmäßige Dienstaltersgeschenke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du führst dein Team mit neun Mitarbeitenden und trägst die Verantwortung für die Zielerreichung, die Einhaltung der Servicestandards und setzt verschiedene Verkaufsmassnahmen um. Du hilfst dabei, die individuellen Ziele deiner Mitarbeitenden zu erreichen, ihre Potenziale zu entfalten und eine positive, starke Teamkultur zu etablieren. Neukunden akquirierst du eigenständig und vereinbarst Termine, um bedarfsgerechte Krankenversicherungs- und Vorsorgelösungen zu verkaufen. Du pflegst nachhaltige Partnerschaften mit Firmen und Vereinen, entwickelst diese weiter und baust dein Netzwerk aus. In deiner Region repräsentierst du die CONCORDIA mit Professionalität, Begeisterung und Leidenschaft.
Das bringst du mit
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen und verfügst über kaufmännische Skills zur sicheren Bedienung unserer IT-Systemen. Deine Erfolgsgeschichte im Verkauf spricht für sich – du hast dich in einem verkaufsorientierten Umfeld bereits bewiesen. Du bringst Führungserfahrung mit und verstehst es, dein Team zu motivieren und gemeinsam die Ziele zu erreichen. Dein Wesen ist kommunikativ, kontaktfreudig und gewinnend - du schaffst es, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und sorgst dafür, dass deine Agentur erfolgreich wächst. Du hast die VBV-Ausbildung abgeschlossen oder bist motiviert, diese zu absolvieren – wir unterstützen dich dabei.
Deine Vorteile
- Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten.
- Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
- Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen.
- Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
- Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
- Die CONCORDIA übernimmt die Lohnabzüge für Lohnausfallversicherungen (Krankheit und Unfall) und versichert dich grosszügig.
- Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab zehn Dienstjahren erhältst du regelmässig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.
Dein Arbeitsort: Pilatusstrasse 206003 Luzern
Dein nächster Schritt
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? Patrick Hägeli, Regionalverkaufsleiter, +41 41 228 07 18, hilft dir gerne weiter. Michael Bättig, freut sich auf deine Bewerbung.
Agenturleiter:in, 100 % in Luzern Arbeitgeber: Concordia
Kontaktperson:
Concordia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agenturleiter:in, 100 % in Luzern
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Versicherungsbranche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du Neukunden akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Führungskompetenzen sind gefragt! Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und -führung zu sprechen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die CONCORDIA! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der CONCORDIA. Recherchiere, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Weiterbildungsangebote es gibt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agenturleiter:in, 100 % in Luzern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Verkauf und in der Mitarbeiterentwicklung zu verdeutlichen.
Verkaufsorientierte Erfolge präsentieren: Zeige auf, welche Erfolge du in einem verkaufsorientierten Umfeld erzielt hast. Nenne spezifische Verkaufszahlen oder Projekte, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Netzwerk und Partnerschaften betonen: Erkläre, wie du nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Partnern aufgebaut hast. Dies könnte durch Beispiele von erfolgreichen Akquisitionen oder der Pflege von bestehenden Partnerschaften geschehen.
Motivation zur Weiterbildung anführen: Wenn du die VBV-Ausbildung bereits abgeschlossen hast oder bereit bist, diese zu absolvieren, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung in deinem Berufsfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Teammanagement zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Verkaufsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Verkauf zu präsentieren. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
✨Teamkultur und Motivation ansprechen
Sprich darüber, wie du eine positive Teamkultur fördern würdest. Überlege dir Strategien, um die individuellen Ziele deiner Mitarbeitenden zu unterstützen und ihre Potenziale zu entfalten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der CONCORDIA. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Werte lebt und wie du dazu beitragen kannst, diese Kultur weiterzuentwickeln.
