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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt den Rekrutierungsprozess und das On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Die SIGNAL AG ist ein führender Anbieter im Bereich Signalisation und Verkehrslenkung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Zertifikat sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen werden bevorzugt, kontaktiere Herrn Radlingmayr für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende. Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Hauptsitz in Büren an der Aare suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Assistenten 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess
- Unterstützung im On- und Offboardingprozess
- Allgemeine Mithilfe in der Personal- und Lohnadministration
- Erfassen von Mutationen im ERP-System
- Planung der internen Schulungsprogramme
- Zeitwesenmanagement, Auswertungen/Statistiken erstellen
- Unterstützung und Beratung der Linie und der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Zertifikat)
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
- Überzeugendes und freundliches Auftreten
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch (mündlich/schriftlich), Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SwissSalary von Vorteil
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen. Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetztem Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.
Für ergänzende Auskünfte ist Herr Alain Radlingmayr, Leiter HR, unter der E-Mail Adresse, gerne für Sie da. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
HR-Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL AG
Kontaktperson:
SIGNAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von SIGNAL AG in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im HR-Bereich und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die SIGNAL AG gründlich, insbesondere ihre Produkte und Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Unternehmen hast und wie du zur Verbesserung des HR-Teams beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Rekrutierung oder zum Onboarding-Prozess. Dies zeigt deine Fachkenntnisse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Herausforderungen beizutragen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig ist, übe deine Sprachfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SIGNAL AG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Assistentenstelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und relevanter Zertifikate. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell formatiert ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Rekrutierungsprozess oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig ist, übe, klar und präzise zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur stilvollen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Erzähle von Situationen, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast. Dies zeigt, dass du eine lösungsorientierte Denkweise hast, die für die Position wichtig ist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die SIGNAL AG und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
