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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Onboarding neuer Mitarbeitender.
- Arbeitgeber: Saint-Gobain ist ein globaler Top-Arbeitgeber mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation im Bausektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsangebote, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt eines internationalen Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder verwandten Bereichen, hohe Dienstleistungsorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversity und setzen uns für Frauen in Führungspositionen ein.
Willkommen bei Saint-Gobain. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 165.000 Mitarbeiter*innen in über 75 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Onlinebewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration wie z. B.:
- Datenpflege
- Erstellen von Stellenausschreibungen
- Terminkoordinationen und Kommunikation mit Bewerbenden
- Unterstützung beim Onboarding-Prozess von neuen Mitarbeitenden
- Erstellen von Dokumenten wie z.B. Verträge
- Erarbeitung von HR-Projekten gemeinsam mit der Abteilung
- Unterstützung bei der Erstellung von Vorlagen und Präsentationen
Du bringst mit:
- Ein Studium im Bereich Personal oder mit Bezug zur Personalarbeit (z.B. Personalmanagement)
- Hohe Dienstleistungsorientierung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Flexibilität - Home-Office und Remote-Working, hybride Arbeitsmodelle, Work-Life Balance und verschiedenste Gleitzeitmodelle
- Vielseitigkeit - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- Gesundheit und Sicherheit - Gesundheitsmaßnahmen, Fitness-Angebote, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- Weiterentwicklung und Perspektiven - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform, Trainingsangebote (auch international) in unserer Saint-Gobain Academy
- Benefits - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad u.v.m.
Wir fördern Diversity - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen. Nachhaltigkeitsorientierung gemäß unseres Purpose „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“.
Werkstudent (m/w/d) Personalwesen Arbeitgeber: SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG
Kontaktperson:
SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Saint-Gobain herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Saint-Gobain. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte und Projekte zu erfahren. So kannst du in Gesprächen zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft. Da Saint-Gobain hybride Arbeitsmodelle anbietet, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um das HR-Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Saint-Gobain und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung mit MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie deine Studienrichtung sowie deine Fähigkeiten zum Erfolg des HR-Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Saint-Gobain informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Produkte, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da Saint-Gobain flexible Arbeitsmodelle anbietet, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitsbedingungen zeigst. Betone, wie du dich in einem hybriden Arbeitsumfeld wohlfühlst und welche Vorteile du darin siehst.
