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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und unterstütze den CEO bei komplexen Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes deutsches Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder verwandtem Bereich und 3+ Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Ideale Rolle für Berater, die in die Unternehmenswelt wechseln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir haben mit einem führenden deutschen Gesundheitsunternehmen zusammengearbeitet, das einen ehrgeizigen und dynamischen Projektmanager sucht, der in der Lage ist, eine Vielzahl komplexer Projekte im Rahmen eines CEO-Büros effektiv zu managen. Diese Rolle ist ideal für einen erfahrenen Berater im Bereich Gesundheitswesen/Lebenswissenschaften, der seine erste Unternehmensrolle außerhalb der Beratung anstrebt, oder für einen bestehenden Projektmanager im CEO-Büro/Chief of Staff, der zu einem führenden Gesundheitsunternehmen wechseln möchte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung des CEO und des CEO-Büros bei der Umsetzung und Entwicklung wichtiger strategischer Initiativen im gesamten Unternehmen.
- Gewährleistung des Informationsflusses zwischen dem CEO und dem Top-Management, stets in engem Austausch mit den Führungskräften der Geschäftsbereiche und Unternehmensfunktionen.
- Eigenständige Erstellung von Dokumenten und Entscheidungsvorlagen für den CEO (z. B. Präsentationen und Briefings) sowie Durchführung quantitativer und qualitativer Analysen.
- Überwachung und Implementierung guter Unternehmensführung, insbesondere im Bereich der Vergütung von Vorstand und Aufsichtsrat.
Erforderliche Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium, vorzugsweise in Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige (3+ Jahre) Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Unternehmensführung, Strategie oder Projektmanagement im CEO-Büro.
- Erfahrung in der Arbeit an Projekten im Gesundheitswesen/Lebenswissenschaften.
- Professionelle/native Deutschkenntnisse.
- Gutes Verständnis des Governance-/Rechtskontexts eines großen Unternehmens und idealerweise Erfahrung in der Unterstützung von Ausschüssen.
- Hands-on-Mentalität, Problemlösungs- und Ergebnisorientierung.
- Unabhängiger, verantwortungsvoller und präziser Arbeitsstil, auch unter Druck, organisatorisches Talent.
Chief of Staff - Healthcare Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief of Staff - Healthcare
✨Netzwerken im Gesundheitssektor
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Initiativen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen im Gesundheitswesen verstehst und wie du zur Umsetzung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle eine starke analytische Komponente hat, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorbereiten, die während des Interviews präsentiert werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme strukturiert angehen und Lösungen präsentieren kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation mit dem CEO und anderen Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen effektiv darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief of Staff - Healthcare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Chief of Staff im Gesundheitswesen verdeutlicht. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Projektleitung und deine Kenntnisse im Bereich Corporate Governance.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar und prägnant ist. Betone deine akademischen Abschlüsse, insbesondere deinen Masterabschluss, sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder in der strategischen Beratung.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Initiativen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Gesundheitsbranche dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Führungskräften erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
