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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Außendienstmitarbeitenden und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Multikanalvertriebsunternehmens mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer innovativen Branche in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Kfz-Handwerk.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Karrieremöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Genau richtig! Bei uns wirst du Teil eines führenden Multikanalvertriebsunternehmens und prägst unsere Erfolgsgeschichte und die Zukunft einer innovativen und nachhaltigen Branche aktiv mit.
Was dich erwartet:
- Führung & Coaching eines Teams von 10 Aussendienstmitarbeitenden
- Einarbeitung neuer Teammitglieder und Durchführung von Schulungen und Trainings
- Regelmässige Mitreisen sowie Durchführung von Feedbackgesprächen und Zielvereinbarungen
- Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Profitabilitätszielen
- Umsetzung strategischer Vertriebsmassnahmen sowie Analyse relevanter Kennzahlen
- Planung und erfolgreiche Durchführung zielgruppenorientierter Verkaufsaktionen
- Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsleitung und anderen Abteilungen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses im Team und zwischen den Hierarchieebenen
- Unterstützung des Teams bei anspruchsvollen Verkaufsverhandlungen oder Schlüsselgesprächen mit wichtigen Kunden
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie Identifikation von Potenzialen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung
Was dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsaussendienst, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Kfz-Handwerk
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools wie beispielsweise MS-Office
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohe Einsatzbereitschaft und Erfolgsorientierung
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem europaweit erfolgreichen Unternehmen
- Die Werte und Nachhaltigkeit eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit besonderem Fokus auf Kundenzufriedenheit und Digitalisierung
- Flache Hierarchien und ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Entlohnungspaket mit Fixum und Leistungsprämien
- Einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Modernste digitale Arbeitsausstattung
- Attraktive Sozialleistungen
- Karrieremöglichkeiten innerhalb eines führenden Vertriebsunternehmens
Wer wir sind:
165 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen schweizweit. Über 36.000 Artikel für das Bau- und Kfz-Handwerk. Professionelle Beratung und individueller Service mit über 50 Jahren Erfahrung. Kurzum: ein führendes Multikanalvertriebsunternehmen. So viel zu den reinen Fakten. Aber hinter der Marke BERNER steckt etwas noch viel Wertvolleres: ein Familienunternehmen mit ebenso viel Herz wie Verstand.
Wir freuen uns auf deine detaillierte Bewerbung (Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse) mit Lohnvorstellung, bevorzugt per E-Mail an:
Gebietsleiter (m/w/d) für das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz Arbeitgeber: Montagetechnik BERNER AG
Kontaktperson:
Montagetechnik BERNER AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) für das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Kfz-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Verkaufszahlen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge im Vertrieb belegen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Kfz-Handwerk und die Wettbewerbslandschaft. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundengewinnung und -bindung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Team und die Geschäftsleitung zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) für das Kfz-Handwerk - Region Innerschweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gebietsleiter im Kfz-Handwerk wichtig sind. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Verkaufskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Außendienst und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Arbeitszeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf ein professionelles Foto enthält und deine Lohnvorstellung klar angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Montagetechnik BERNER AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Position des Gebietsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dir Gedanken über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Coaching von Teams machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über den Kfz-Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kfz-Handwerk. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und in der Lage bist, Marktchancen zu identifizieren und strategische Maßnahmen zu ergreifen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Verkaufsverhandlungen geführt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen erfolgreich zu agieren.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit gängigen IT-Tools, insbesondere MS-Office, während des Interviews betonst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Arbeit zu optimieren und Ziele zu erreichen.
