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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Pflege und Betreuung und manage Qualität und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Langzeitpflege mit Fokus auf exzellente Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: 100% Anstellung, Festanstellung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle Konzepte für eine bessere Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss im Pflegebereich, langjährige Führungserfahrung und Managementqualitäten erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse? Bewerbungen sind willkommen! Kontakt: Claudia Vontobel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Führungsverantwortung für den Bereich Pflege und Betreuung
- Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit managen
- Mitglied der Betriebsleitung
- Verantwortung für das Budget
- Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung
- Konzepte und Prozesse entwickeln und umsetzen
- Mitgestaltung von Veränderungen
Anforderungsprofil
- Abschluss im Pflegebereich FH/HF
- Langjährige Führungserfahrung in der Langzeitpflege
- Weiterbildung Stufe Leitung Pflege
- Ausgewiesene Managementqualitäten
- Hohe Sozialkompetenz
- Belastbare, führungsstarke und selbstständige Persönlichkeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-175221-2-1
Kontakt Claudia Vontobel, 058 316 05 07
Leitung Pflege und Betreuung Arbeitgeber: Joker Kaderselektion AG
Kontaktperson:
Joker Kaderselektion AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Pflege und Betreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die bereits in Führungspositionen sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Pflege und Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Managementfähigkeiten und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du deutlich machen, warum dir die Weiterentwicklung der Pflege und Betreuung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität und Sicherheit zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Pflege und Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Führungserfahrung in der Langzeitpflege und deine Managementqualitäten hervorhebt. Betone relevante Weiterbildungen und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung Pflege und Betreuung bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joker Kaderselektion AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Langzeitpflege vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über aktuelle Standards im Qualitätsmanagement in der Pflege. Sei bereit, deine Ansichten zur Sicherstellung von Qualität und Wirtschaftlichkeit darzulegen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Entwicklungsstrategien präsentieren
Überlege dir, wie du Konzepte und Prozesse in der Pflege weiterentwickeln würdest. Sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für die Zukunft planst.
✨Soziale Kompetenzen betonen
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen zeigen. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern und Angehörigen, umgehst.
