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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde technische Talente für spannende Jobs.
- Arbeitgeber: Adecco ist der Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Weiterbildung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Erfolgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 5 Wochen Ferien für eine gesunde Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du kennst die Welt der technischen Berufe – ihre Dynamik, ihre Anforderungen und ihr Entwicklungspotenzial? Du möchtest nicht nur Personal vermitteln, sondern Menschen mit passenden technischen Fähigkeiten mit Unternehmen zusammenbringen, die gemeinsam Fortschritt gestalten? Dann passt du perfekt zu uns!
Als Sales Consultant für technische Profile bei der Adecco Gruppe in Luzern gestaltest du aktiv die Arbeitswelt von morgen mit. Du erkennst technisches Talent, verstehst die Anforderungen unserer Kunden aus dem technischen Umfeld und findest passgenaue Lösungen – schnell, kompetent und zukunftsorientiert.
Bei uns findest du keine 08/15-Tätigkeit, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit echtem Einfluss. In einem engagierten Team arbeitest du eng zusammen, teilst Ideen und feierst gemeinsame Erfolge.
Aufgaben- Betreuung und Ausbau deines Kundenportfolios im Bereich technischer Berufsprofile
- Gewinnung neuer Kundenaufträge und Rekrutierung von Fachpersonal für temporäre und Festanstellungen
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenbesuchen
- Ganzheitliche Abwicklung des Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Erstellung und Präsentation überzeugender Bewerberdossiers
- Pflege und Ausbau langfristiger Partnerschaften mit Kunden und Kandidaten
- Begleitung der temporär angestellten Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzzyklus
- Aktives Beobachten und Analysieren des Marktes im technischen Umfeld in der Region Luzern
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Personalwesen – idealerweise im technischen Bereich
- Leidenschaft für Kundenberatung und Personalvermittlung
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen
- Verhandlungssicherheit und Entscheidungsfreude auch in komplexen Situationen
- Versierter Umgang mit MS-Office sowie digitalen Tools und sozialen Netzwerken
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
- Modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage mit gratis Kaffee und Tee
- Strukturierte Einarbeitung durch persönliche Betreuung sowie interne und externe Weiterbildungen
- Offene, vielfältige Teamkultur mit Events und gemeinsamen Aktivitäten
- Attraktives Gehalt mit leistungsorientiertem Bonusmodell
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen inkl. eigener Pensionskasse
- Mindestens 5 Wochen Ferien für eine gesunde Work-Life-Balance
- Zahlreiche Vergünstigungen in Bereichen wie Reisen, Technik, Mode oder Sport
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Alessandro Meister unter +41 58 233 28 20.
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Sales Consultant – Technische Profile (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Adecco
Kontaktperson:
Adecco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant – Technische Profile (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im technischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sales Consultants im technischen Bereich recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalvermittlung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant – Technische Profile (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Sales Consultant im technischen Bereich erforderlich sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für technische Berufe und deine Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting hervorhebt. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was dich motiviert, bei Adecco zu arbeiten.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt, in der Personalvermittlung und im technischen Bereich unterstreichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adecco vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um passende Lösungen für Kunden zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Talente vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
Unterstreiche deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Bereite Ideen vor, wie du das Kundenportfolio erweitern und den Rekrutierungsprozess optimieren könntest, um deinen Enthusiasmus für die Position zu zeigen.
