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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: SARIA ist ein innovatives Unternehmen, das auf nachhaltige Lösungen setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, monatliche Gutscheine und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in ERP-Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad und betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
Job Benefit: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
Tätigkeiten
- Führe das ERP-Projekt zum Erfolg: Leitung des gesamten ERP-Projektlebenszyklus – von der ersten Idee über die Planung bis zum Go-Live und zur Stabilisierung.
- Strategische Anpassung: Ausrichtung der Projektziele an der Geschäftsstrategie und den Erwartungen der Stakeholder.
- Teamführung: Leitung von Projektteams, bestehend aus internen IT-Mitarbeitenden, Beratenden, Prozessexperten und -architekten.
- Projektmanagement: Erstellung und Pflege des Projektplans, Budgets, Ressourcenallokation und Risikobewertung.
- Change- und Release Management: Koordinierung von Change- und Release Management Prozessen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Teams.
- Datenmigration: Strukturierung und Überwachung des gesamten Datenmigrationsprozesses, um Datenqualität, -integrität und -vollständigkeit sicherzustellen.
Anforderungen
- Bildung: Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä., idealerweise mit relevanten Zertifizierungen oder einem MBA.
- Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von ERP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten über mehrere Standorte oder Länder hinweg.
- Projektmanagement: Nachgewiesene Projektmanagement-Fähigkeiten, idealerweise mit Zertifizierung (z. B. PMP, Prince2, IPMA).
- Stakeholder Management: Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen und über verschiedene Kulturen hinweg zu managen.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Reisetätigkeiten in Höhe von 10%.
Bewerbungsprozess
- Vorauswahl durch Fachbereich.
- Videointerview mit Recruiting und Fachbereich.
- Vorstellungsgespräch mit Fachbereich.
ERP Projektmanager Arbeitgeber: Saria-Gruppe
Kontaktperson:
Saria-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung im ERP-Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Videointerview vor, indem du häufige Fragen zu Projektmanagement und Stakeholder-Management übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams kommunizierst und arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement, insbesondere in der Leitung von ERP-Implementierungsprojekten. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des ERP Projektmanagers interessierst und wie du zur Erreichung der Projektziele beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen mit Stakeholder Management und Teamführung ein.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von SARIA und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Zertifizierungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Saria-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Projekte
Informiere dich gründlich über ERP-Systeme und deren Implementierung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen eines ERP-Projekts verstehst und wie du diese erfolgreich managen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projektteams zu sprechen. Betone, wie du unterschiedliche Fachleute motivierst und zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von SARIA zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
