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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die agile Transformation und coache Entwicklungsteams in agilen Prinzipien.
- Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services bietet über 20 Jahre Erfahrung in Engineering- und IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und fördere innovative agile Projekte im Engineering.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse, Erfahrung als Agile Coach und fließende Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Aktive Mitarbeit in der Lean&Agile Community und Aufbau von Wissensplattformen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Make it happen
- gestaltest die agile Transformation und setzt das agile Framework (SAFe) um
- coachst die agilen Entwicklungsteams und unterstützt bei der Anwendung agiler Prinzipien
- entwickelst agile Methoden und Tools weiter, angepasst an die Markenstruktur
- richtest Value Streams ein und coachst Projektteams und Scrum Master
- förderst ein agiles Mindset und die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg
- trägst zur erfolgreichen Umsetzung agiler Projekte im Engineering bei
- arbeitest aktiv in der „Lean&Agile Community“ und baust Wissensplattformen aus
Be our forward thinker
- hast ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse sowie fundierte Berufs- bzw. Praxiserfahrung in der Führung agiler, interdisziplinärer Teams als Agile Coach
- verfügst über herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderations- und Management-Kompetenz mit dem Mindset eines Servant Leader
- bist idealerweise im Umfeld der Automobilindustrie erfahren
- hast ausgeprägte Methodenkenntnisse und Erfahrung im Umgang mit agilen Frameworks (SAFe, Scrum, Kanban etc.)
- hast eine Zertifizierung als SPC / RTE oder Agile Coach
- gehst sicher mit Atlassian (JIRA & Confluence) und MS Office um
- sprichst fließend Deutsch und Englisch
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
Agile Transformation Coach (all gender) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Transformation Coach (all gender)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups, die sich auf agile Methoden und Transformation konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Positionen bei ALTEN Consulting Services GmbH erhalten.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Folge ALTEN Consulting Services GmbH und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen und dein Interesse an der Position als Agile Transformation Coach zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Networking-Gespräche vor, indem du deine Erfahrungen mit agilen Frameworks und Methoden klar und prägnant darstellst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der agilen Transformation zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit agilen Praktiken beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und potenzielle Empfehlungen zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Transformation Coach (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du zu einem partnerschaftlichen Miteinander und einem starken WIR-Gefühl beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine fundierte Berufs- und Praxiserfahrung als Agile Coach klar darstellst. Nenne spezifische Beispiele, wie du agile Transformationen erfolgreich umgesetzt hast.
Betone deine Methodenkenntnisse: Gehe detailliert auf deine Kenntnisse in agilen Frameworks wie SAFe, Scrum und Kanban ein. Zeige, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Achte darauf, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Moderations- und Management-Kompetenz zu betonen. Zeige, wie du als Servant Leader agierst und Teams unterstützt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Verstehe die agile Transformation
Mach dich mit den Prinzipien der agilen Transformation vertraut, insbesondere mit dem SAFe-Framework. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf die Führung interdisziplinärer Teams hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen als Agile Coach parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um ein agiles Mindset zu fördern.
✨Kenntnisse über Tools und Methoden
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Atlassian-Tools wie JIRA und Confluence zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um die Zusammenarbeit und Transparenz in Projekten zu verbessern.
✨Sprich über deine analytischen Fähigkeiten
Hebe deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten hervor. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Effizienz von agilen Prozessen zu steigern.
