Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen bei ihrer beruflichen Integration.
- Arbeitgeber: Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe in der Beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Firmenfitness und Zuschüsse zum Deutschlandticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Rückkehr von Menschen ins Berufsleben und erlebe sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Psychologie und Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine enge Begleitung während der Einarbeitung und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen.
Für unsere Niederlassung in Stuttgart suchen wir zur Unterstützung unseres Teams in Vollzeit einen Psychologen (m/w/d) für die individuelle Unterstützung des beruflichen Integrationsprozesses von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Psychosoziale Begleitung, Coaching und Bewerbungstraining sowie Krisenintervention
- Eignungsdiagnostik, Betreuung und Begleitung der Teilnehmer (m/w/d) bei der Wiedereingliederung auf dem ersten Arbeitsmarkt
- Durchführung von Einzelgesprächen zur Unterstützung und Stabilisierung
- Anleiten von Gruppenarbeiten zur Förderung der Kompetenzen
- Projektbezogene Zusammenarbeit mit Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern
- Aktive Vermittlung in Kooperationsbetriebe
- Bereitschaft zur Abdeckung von Unterrichtseinheiten
Sie verfügen über:
- einen Studienabschluss in Psychologie
- Erfahrung in der Beruflichen Rehabilitation/Integration oder vergleichbare Erfahrung in der Arbeit mit Rehabilitanden
- Interesse an interdisziplinärer Arbeit und beruflicher Integration
- eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
- teamorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt. Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen, flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen, sowie eine enge Begleitung während der Einarbeitung. Individuelle Zusatzleistungen (z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket) und Firmenfitness über Urban Sports Club.
Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen – was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!
Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Salo GmbH
Kontaktperson:
Salo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Psychologen, die in der beruflichen Rehabilitation tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der psychosozialen Begleitung und im Coaching konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Kooperationspartnern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Psychologe.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Psychologe in der beruflichen Rehabilitation wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der psychosozialen Begleitung und im Coaching.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen darlegst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der beruflichen Rehabilitation und wie du Menschen mit psychischen Erkrankungen unterstützt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da Teamarbeit und soziale Interaktion in dieser Rolle wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine lösungsorientierte Haltung hervor
Die Stelle erfordert eine ressourcen- und lösungsorientierte Denkweise. Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen kreativ gemeistert hast oder innovative Ansätze zur Unterstützung von Klienten entwickelt hast.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zu den spezifischen Erwartungen und Zielen der Rolle stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
