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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen auf der SAP BTP und S/4HANA mit einem agilen Team.
- Arbeitgeber: Teil der REWE Group, über 300 Märkte und 18.000 Mitarbeitende in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Transformation und arbeite an spannenden IT-Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Front- und Backend-Entwicklung.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach digital bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende - davon 800 in der Zentrale in Köln.
Wir treiben die agile Transformation in der IT voran:
- Wir arbeiten mit zahlreichen Scrum-Teams nach SAFe
- Klarer Scrum Prozess mit Sprints, Sprint Planning, Daily, Sprint Review und Retrospective
Agile Implementierung von SAP S/4 HANA und der Ausbau der Cloud-Architektur stehen im Fokus.
Technologien: JavaScript | Node.js | SQL | Microservices | SAPUI5 | SAP BTP | CAP | ABAP
Technische Implementierung von datenbankgestützten Services sowie die Implementierung der dazugehörigen Frontends auf der SAP Business Technology Platform (BTP).
Umsetzung von Erweiterungen der SAP Standard Fiori / UI5 Anwendungen im Rahmen der S/4HANA Transformation.
Konzeptionelle Umsetzung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Enterprise- sowie Solution-Architekten.
Unterstützung unserer IT-Produkt-Teams beim Aufbau einer Microservice-Landschaft rund um unsere Kernsysteme S4/HANA Retail und SAP CAR.
Sicherstellung des Betriebs der verantworteten Apps sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktes.
Übernahme von Verantwortung bei der Umsetzung von weiteren strategischen IT-Anforderungen als Mitglied eines agilen Teams.
Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker:in (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung.
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Front- und Backend-Entwicklung mit JavaScript und entsprechenden Frameworks im Node.js Umfeld.
Idealerweise Erfahrung in der Full-Stack- / CAP-Entwicklung auf der SAP Business Technology Platform (Cloud Application Programming, HANA-Cloud, UI5, Node.js).
Gerne auch zusätzliche Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung sowie Erfahrung in der Umsetzung von Webservices (OData, REST etc.) und der Anbindung von Datenbanken.
Erste Erfahrung mit Test Driven Development sowie Unit Testing, beispielsweise mit Jest, QUnit und CDS-Test.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Work-Life-Balance - 30 Tage Jahresurlaub, 37,5 Arbeitsstunden pro Woche und eine Vertrauensarbeitszeit, bei der du Arbeitsbeginn und Arbeitsende innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei wählen kannst.
Flexibler Arbeitsort - die Möglichkeit zu mehreren Tagen Home Office pro Woche.
Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag.
Vielfältige Weiterbildungsangebote - für dich und deine individuelle Entwicklung.
Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
Sakko, Blazer, Jeans oder Sneaker - wir legen mehr Wert auf Fähigkeiten und Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode.
Einfache Anfahrt ins Büro - ein stark vergünstigtes ÖPNV-Ticket sowie überdachte und kostenlose Stellplätze für dein Auto oder Fahrrad.
Deine Pause - eine Kantine mit täglich wechselnden Gerichten sowie einen REWE To GO für leckere Snacks zwischendurch.
Gute Vorsorge - vielfältige Gesundheitsleistungen und Sportangebote.
Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip.
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung - ein Anschreiben ist nicht erforderlich! Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei Rückfragen steht dir Karina Wojtynek gerne unter 0151 / 55183381 zur Verfügung.
Fullstack Entwickler SAP BTP & S/4HANA (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
Kontaktperson:
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fullstack Entwickler SAP BTP & S/4HANA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der SAP-Welt arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich SAP BTP und S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung dieser Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur Fullstack-Entwicklung und zu den verwendeten Technologien wie JavaScript, Node.js und ABAP übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem agilen Team sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fullstack Entwickler SAP BTP & S/4HANA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Da es sich um eine Position als Fullstack Entwickler handelt, solltest du deine Kenntnisse in JavaScript, Node.js, SQL und SAP BTP klar hervorheben. Nenne konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit im agilen Umfeld. Erwähne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Halte es einfach und prägnant: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und übersichtlich zu gestalten. Verwende klare Überschriften und stichpunktartige Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen schnell erfassbar zu machen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Insbesondere JavaScript, Node.js und SAP BTP sollten dir vertraut sein. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten.
✨Agile Methoden verstehen
Da das Unternehmen agile Methoden wie Scrum verwendet, solltest du dich mit den Grundlagen von Scrum und den verschiedenen Rollen und Prozessen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen in agilen Teams zu teilen und wie du zur Verbesserung des Prozesses beigetragen hast.
✨Beispiele für frühere Projekte
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Front- und Backend-Entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach der Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
