Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Spezialtiefbau von der Angebotsphase bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: ZÜBLIN ist Teil von STRABAG SE, dem führenden Bauunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem motivierten Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in der Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Als kaufmännische Projektleitung übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung und Verantwortung anspruchsvoller Großprojekte im Spezialtiefbau in Verbindung mit unseren Konzerneinheiten des Ingenieur- und/oder Tunnelbaus – von der Angebotsphase bis zum Projektabschluss. Sie sind dabei die zentrale kaufmännische Schnittstelle zwischen technischen Projektteams, internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Auftraggebern.
- Sie sind Unternehmer:in vor Ort und erhalten dadurch eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung.
- Spannende, komplexe Großprojekte im Spezialtiefbau mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz.
- Kaufmännische Gesamtverantwortung für komplexe Großprojekte, inklusive Budgetierung, Controlling und Kostenüberwachung.
- Vertrags- und Nachtragsmanagement (VOB/B, BGB), inklusive Verhandlung und Umsetzung in enger Abstimmung mit der technischen Projektleitung.
- Steuerung der kaufmännischen Projektabwicklung innerhalb von ARGEN: Abstimmung von Zuständigkeiten, Kostenteilung, Abrechnungen und Vertragsführung.
- Projektbezogenes Risikomanagement, laufendes Berichtswesen und Forecasts für die Geschäftsführung.
- Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Projektteams.
- Erstellung und Pflege von Arbeitskalkulationen, Soll-Ist-Vergleichen und Cash-Flow-Planungen.
- Unterstützung bei der Auswahl und Beauftragung von Nachunternehmern sowie Prüfung und Freigabe von Rechnungen.
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen.
- Anwendung und Auswertung projektbezogener Daten in ERP-Systemen (z. B. SAP, RIB iTWO).
- Enge Zusammenarbeit mit internen Zentralbereichen wie Einkauf, Controlling und Recht sowie mit Bauherren, Behörden und Partnerunternehmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Diplom, Bachelor, Master).
- Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Leitung von Bauprojekten, idealerweise bei Großprojekten im Bau- oder Anlagenbau, gerne auch im Kontext von ARGEN.
- Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie im Projektcontrolling.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern.
Wir bieten:
- Ein starkes, motiviertes Team.
- Eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und diverse Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines weltweit tätigen Baukonzerns.
- Die richtige Balance zwischen Work und Life: flexible Arbeitszeitgestaltung und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements in digitaler Form.
- Umfangreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie.
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile des Konzerns.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Tarifvertrag.
- Home Office.
- Gesundheitsförderung.
- Company Bike.
Kaufmännische Projektleitung Großprojekte Spezialtiefbau, Ingenieurbau (m/w/d) Arbeitgeber: Züblin Spezialtiefbau GmbH
Kontaktperson:
Züblin Spezialtiefbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Projektleitung Großprojekte Spezialtiefbau, Ingenieurbau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bau- und Ingenieurbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei ZÜBLIN tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Halte dich über die neuesten Großprojekte von ZÜBLIN und STRABAG auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als kaufmännische Projektleitung eng mit technischen Teams zusammenarbeitest, solltest du ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte des Spezialtiefbaus haben. Recherchiere gängige Methoden und Technologien, um in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Projektteams verdeutlichen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Projektleitung Großprojekte Spezialtiefbau, Ingenieurbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die STRABAG SE und ZÜBLIN. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die kaufmännische Projektleitung im Spezialtiefbau wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie im Projektcontrolling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Züblin Spezialtiefbau GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von STRABAG SE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du kaufmännische Verantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Budgetierung, im Vertragsmanagement und im Projektcontrolling anschaulich zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du ein kaufmännisches Projektteam führen wirst, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Weiterentwicklung der Teammitglieder zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Projektabwicklung interessiert bist, sondern auch an der Förderung deines Teams.