Trainer Manager (m/w/d) im Finanzsektor gesucht
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Trainer Manager (m/w/d) im Finanzsektor gesucht

Trainer Manager (m/w/d) im Finanzsektor gesucht

Hamburg Vollzeit 48000 - 52000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Schulungen und Trainings für unser europäisches Trainerteam.
  • Arbeitgeber: TSYS ist ein führender globaler Zahlungsanbieter mit über 25.000 Experten.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, jährliche Gehaltsüberprüfung und Zuschüsse für Pendler.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Trainererfahrungen, sehr gute PC-Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet und bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.

TSYS ist ein führender globaler Zahlungsanbieter und bietet nahtlose, sichere und innovative Lösungen für das gesamte Zahlungsspektrum – von der Bearbeitung durch Emittenten über Händler-Acquiring bis hin zur Verwaltung des Prepaid-Programms. Wir sind erfolgreich, weil wir die Menschen und ihre Bedürfnisse bei jeder Entscheidung in den Mittelpunkt rücken. Unser globales Team aus mehr als 25.000 Zahlungsexperten und Innovatoren deckt alle Kontinente, 80 Nationalitäten und 16+ Muttersprachen ab. Wir haben ein Umfeld geschaffen, in dem sich jeder entfalten kann. In unserem modernen ServiceCenter in Hamburg Barmbek betreuen wir vor allem Kreditkarten-Nutzer: innen im Auftrag unserer Bank-Klienten und wir sind stolz darauf in diesem Bereich nicht nur top Leistungen sondern vor allem einen top Service zu bieten, der seinesgleichen sucht.

Du koordinierst zentrale Schulungen / Trainings zwischen unserem Mutterkonzern Global Payments in den USA/UK und den beiden europäischen Standorten (inklusive der gesetzlichen Bedingungen in Deutschland und den Niederlanden). Du koordinierst das europäische Trainer Team (in Deutschland und in den Niederlanden), so, dass es zu keinerlei Engpässen kommt. Anforderungen von den jeweiligen Operation Managern, HR Managern und TeamManagern setzt du koordiniert, zeitnah und erfolgreich um. Out of the Box Denken und Strategie Entwicklungen gehören zu deinem täglichen Arbeitsalltag. Du bist für die erfolgreiche Einführung und Durchführung sowie Konzeption von Schulungen und Fachtrainings für neue und bestehende Mitarbeiter*innen verantwortlich. Du übernimmst die Evaluierung im Rahmen des Qualitätsstandards. Du stellst QA Standards ein und kannst diese entsprechend reporten. Du führst deine Trainer selbstständig und auf Augenhöhe. Du arbeitest eng mit den OPS Managern in den Niederlanden und Deutschland zusammen. Du kannst jederzeit (in Deutsch und Englisch) Trainings an unseren europäischen Standorten übernehmen. Du berichtest direkt an unsere Head of Training. Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate.

Erfolgreiche und nachweisbare Trainer Erfahrungen. Trainer Qualifikationen (Trainer Trainings, Zertifikate, etc.) runden dein Profil ab. Sehr gute PC Kenntnisse in MS Office. Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch sowie Englisch. Niederländische Sprachkenntnisse sind ein Kann, aber kein Muss. Sehr hohe Eigeninitiative, ein hohes Engagement sowie konsequente Kunden- und Serviceorientierung zeichnen dich aus. Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe Inhalte verständlich vermitteln. Du hast Freude daran, Menschen zu motivieren und ihr Potenzial zu fördern. Reisebereitschaft (Niederlande, UK, Deutschland). Eine große Flexibilität, dich an ein schnell änderndes Umfeld anzupassen und in neue Themengebiete einzuarbeiten. Teamfähigkeit.

Zentrale Lage in Hamburg Barmbek – nur 2 Minuten von der U/S-Bahn Station Barmbek entfernt. Jährliche Gehaltsüberprüfung. Zuschüsse für Bahn- und AutofahrerInnen (HVV-JobTicket vs. Tiefgaragenplatz). 30 Tage Urlaub. Karriereförderung durch individuelle Entwicklungspläne und ein vielfältiges Angebot aus der Globalpayment Academy. Regelmäßige bezuschusste Inhouse-Massagen. Corporate Benefits. Gehalt: 50.000€ Bruttojahresgehalt.

Wenn dich das Stellenangebot interessiert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte schicke uns deinen Lebenslauf samt kurzem Anschreiben auf Englisch. Nur dann können wir deine Bewerbung auch wirklich berücksichtigen.

Trainer Manager (m/w/d) im Finanzsektor gesucht Arbeitgeber: TSYS Managed Services EMEA Ltd.

TSYS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg Barmbek ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Karriereförderungsprogrammen, jährlichen Gehaltsüberprüfungen und einem breiten Angebot an Schulungen durch die Globalpayment Academy, fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage, attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen für den ÖPNV und regelmäßigen Inhouse-Massagen, die zu einem ausgewogenen Arbeitsleben beitragen.
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Kontaktperson:

TSYS Managed Services EMEA Ltd. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer Manager (m/w/d) im Finanzsektor gesucht

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Trainer Manager Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von TSYS, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Training und Schulung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Trainings konzipiert und durchgeführt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und im Bereich der Schulungstechniken. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Verbesserung von Trainingsprogrammen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Trainer Manager Position ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer Manager (m/w/d) im Finanzsektor gesucht

Trainerfahrung
Trainerqualifikationen (Zertifikate, Trainings)
Sehr gute PC-Kenntnisse in MS Office
Kommunikationsstärke
Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
Eigeninitiative
Engagement
Kunden- und Serviceorientierung
Teamfähigkeit
Flexibilität
Reisebereitschaft (Niederlande, UK, Deutschland)
Out-of-the-Box-Denken
Strategieentwicklung
Evaluierung von Schulungen
Qualitätsstandards setzen und reporten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über TSYS und deren Dienstleistungen im Finanzsektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Trainer Manager hervorhebt. Achte darauf, deine Trainererfahrungen und -zertifikate klar darzustellen.

Anschreiben verfassen: Schreibe ein kurzes, prägnantes Anschreiben auf Englisch, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung erläuterst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Vollständigkeit, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TSYS Managed Services EMEA Ltd. vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Mission von TSYS. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Teamarbeit verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Trainer Manager umsetzen kannst.

Präsentiere deine Trainererfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Trainerlaufbahn vor, die deine Erfolge und Qualifikationen belegen. Betone, wie du komplexe Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Methoden du verwendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren.

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Da die Stelle eine hohe Flexibilität erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich schnell an neue Situationen oder Themen angepasst hast. Dies zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Trainerteam möglicherweise hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.

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