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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Peter Communication Systems ist ein dynamischer IT-Dienstleister in Aschaffenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Bikeleasing und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die digitale Arbeitswelt erfordert eine moderne, stabile und effiziente IT-Infrastruktur. Unsere Mission: Menschen verstehen – Technik beherrschen – Ganzheitlich verbinden! Peter Communication Systems ist ein führender und dynamisch wachsender IT-Dienstleister mit Sitz in Aschaffenburg und einer überwiegend regionalen Präsenz bis ins Rhein-Main-Gebiet. Mit rund 50 engagierten Kolleginnen und Kollegen, die ihre Leidenschaft für IT zum Beruf gemacht haben, sorgen wir täglich für reibungslose Abläufe. So stellen wir sicher, dass die IT-Netzwerke unserer gewerblichen Kunden aus verschiedensten Branchen zuverlässig funktionieren.
Teilst Du unsere Begeisterung und suchst eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem professionellen Team? Dann bewirb Dich noch heute bei uns!
DEINE AUFGABEN
- Eigenverantwortliche, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitern (IT-Techniker, Auszubildende und Servicekoordination) inkl. Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Feedbackgespräche
- Regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden zur Gewährleistung einer hohen Zufriedenheit mit unseren Leistungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Förderlicher Kontakt mit dem Vertriebsteam zur effizienten Zusammenarbeit in PreSales, Projekten und Kundenentwicklung
- Sicherstellung der Projekterfolge in Zusammenarbeit mit dem Teamlead Projekte und Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse
- Überwachung wesentlicher Kennzahlen, wie z.B. Produktivität, Auslastung und Arbeitserfolg, inkl. regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung
- Personalplanung, Begleitung des Einstellungsprozesses und von Vorstellungsgesprächen
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Geschäfts- und dazugehörigen Supportprozesse
WORAUF WIR UNS FREUEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium / Ausbildung / Berufserfahrung
- Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung, Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden
- Kommunikationsstärke und -sicherheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum
- Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
- Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, etc.
- Div. Firmensportangebote und Firmenevents
- Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Dir gefällt, was Du hier liest und Du kannst dir vorstellen, unsere Erfolgsgeschichte zusammen mit unserem Team fortzuschreiben? Bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Referenz-Nr.: YFin der Bewerbung bitte angeben) Peter Communication Systems GmbH Radostina Hristova HR Manager Tel. Benzstraße 2a 63741 Aschaffenburg. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: confidential
Kontaktperson:
confidential HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Dies kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur von Peter Communication Systems zu erfahren und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der IT-Branche auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über moderne IT-Infrastrukturen und wie diese die Effizienz steigern können. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle des Leiters IT zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld! Wenn du die Möglichkeit hast, an Projekten oder Initiativen teilzunehmen, die Teamarbeit und Führung erfordern, nutze diese Gelegenheiten. Solche Erfahrungen kannst du dann im Gespräch hervorheben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung eines Teams bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Peter Communication Systems. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens zu bekommen. Dies wird dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Peter Communication Systems. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Werte teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung anführen.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Die Stelle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen und Teamarbeit gibst.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Leiters IT bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei confidential vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Leiters IT eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über IT-Infrastruktur zeigen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für moderne IT-Infrastrukturen hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für Peter Communication Systems relevant sein könnten, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch den Kontakt zu Kunden und anderen Abteilungen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Peter Communication Systems, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
