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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee-Lifecycle und unterstütze die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: OPmobility ist ein führender Anbieter innovativer Lösungen für nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil der automobilen Revolution und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Gleichberechtigung in unseren Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hungrig nach Herausforderungen? Werden Sie Teil einer Gruppe, in der Innovation im Mittelpunkt steht und tragen Sie zur automobilen Revolution bei! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein einzigartiges, sichereres und nachhaltigeres Mobilitätserlebnis.
Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams im Werk Reinsdorf und für die Umsetzung und Zielerreichung des Bereichs mitverantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Zuständigkeit für den vollen 'Employee-Lifecycle' für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
- Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit im HR-Controlling
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Sonstige Sonderaufgaben
Fachliche Kompetenzen / Qualifikation / notwendige Berufserfahrung:
- Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktionen, in einem produzierenden Gewerbe
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Sprache: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
- Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen achtet OPmobility besonders auf Diversität und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams, und der Konzern verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Lokale Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliches Urlaubsgeld
- 13. Monatsentgelt
- Beitrag zur Altersvorsorge
- Zusätzliche Einmalzahlung oder zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitkonten
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Opmobility SE
Kontaktperson:
Opmobility SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OPmobility zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche auseinander. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die OPmobility betreffen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der HR-Abteilung von großer Bedeutung ist, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR-Generalisten bei OPmobility interessierst. Betone deine Leidenschaft für innovative Lösungen im Mobilitätssektor.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf auf deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion ein. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Personalbeschaffungs- und Onboarding-Prozesse umgesetzt hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervorheben. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
Sprache und Softwarekenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Fähigkeiten in MS Office und SAP klar darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs erfolgen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opmobility SE vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee-Lifecycle vor
Da du als HR-Generalist für den gesamten Employee-Lifecycle verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken über jeden Schritt machen. Überlege dir, wie du die Personalbeschaffung, das Onboarding und das Offboarding effektiv gestalten würdest.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Aspekte in der HR-Arbeit zu berücksichtigen.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OPmobility, indem du gezielte Fragen stellst. Informiere dich über deren Ansätze zur Diversität und Gleichberechtigung und frage, wie diese Werte im HR-Bereich umgesetzt werden.
