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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation der Excellence.ON Academy und entwickle dich als (Co)Trainer.
- Arbeitgeber: E.ON ist ein führender Anbieter innovativer Energielösungen in Europa, der auf Nachhaltigkeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und inspirierendes Team mit attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die neue Energiewelt und entwickle Fähigkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen; Erfahrung im digitalen Lernen von Vorteil.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, Teil eines inklusiven Teams zu werden und deine Ideen einzubringen.
E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Excellence.ON unterstützt E.ON mit neuen Ideen bei der Bewältigung bestehender Herausforderungen und zukünftiger Anforderungen. Wir helfen dem Unternehmen, Führung, Prozesse, Teamarbeit und operative Ergebnisse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Dies tun wir, indem wir bewährte Methoden und Werkzeuge aus dem Lean Management, systemischem Wandel und agile Arbeitsweise kombinieren.
Aufgaben:
- Bei der Organisation des Betriebs der Excellence.ON Academy unterstützen.
- Erste Erfahrung als (Co)Trainer in der Academy sammeln, um Fähigkeiten in Lean, Agile oder Change aufzubauen und leistungsstarke Teams mit Wachstumsmentalität und Verhaltensweisen zu entwickeln.
- Als Botschafter für Excellence.ON fungieren, indem du die Angebote der Excellence.ON Academy im gesamten E.ON-Konzern förderst und effektiv kommunizierst.
- Bei internationalen Projekten unterstützen, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und leistungsstarke Organisationen zu etablieren.
Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen Studiengang mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung, Operational Excellence, Learning, Development oder Coaching.
- Erste Erfahrung oder Affinität im digitalen Lernen und Trainings in Online-Formaten sowie Interesse an der Entwicklung von Methoden und Formaten für effektives Lernen.
- Sicherer Umgang mit Office 365-Produkten (insbesondere MS Teams, PowerPoint, Miro, SharePoint).
- Die Fähigkeit, effektiv auf verschiedenen Ebenen innerhalb der Organisation zu kommunizieren und gleichzeitig eine hohe interkulturelle Sensibilität zu zeigen.
- Gute Organisationsfähigkeiten.
- Bereitschaft und Interesse, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Englisch- und fundierte Deutschkenntnisse.
Wir bieten:
- Schnelles Lernen und Weiterentwicklung in unseren Academy-Trainings und durch die Zusammenarbeit mit unserem erfahrenen Team.
- Flexible Arbeitszeiten, um Unialltag und Berufseinstieg miteinander zu kombinieren.
- Innerhalb der Vorlesungszeit sind bis zu 20 Stunden/Woche möglich, in der vorlesungsfreien Zeit sogar bis zu 38 Stunden/Woche.
- Die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten (Hybrid).
- Durch unser internationales und dynamisches Umfeld hast du die Möglichkeit Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen.
- Eigenverantwortliche Aufgabenpakete übernehmen, wobei dir die Teamkollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Zusätzlich bieten wir:
- Die Chance, die neue Energiewelt zu gestalten.
- Spannende geschäftliche Herausforderungen, die es zu lösen gilt.
- Ein Raum, um Ideen zu entwickeln und persönliche Wirkung zu erzielen.
- Ein flexibles, kreatives und praktisches Arbeitsumfeld.
Werkstudent Operational Excellence (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON impulse GmbH
Kontaktperson:
E.ON impulse GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Operational Excellence (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits bei E.ON oder in ähnlichen Unternehmen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Operational Excellence und digitale Lernmethoden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für E.ON von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle interkulturelle Sensibilität erfordert, übe, wie du komplexe Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Projekten oder Gruppen, die sich mit Lean Management oder agilen Methoden beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Bewerbungsgespräch hervorheben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Operational Excellence (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von E.ON. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Teamarbeit verstehst und schätzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Operational Excellence, Lean Management oder digitale Lernformate hervor. Zeige, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Rolle als Werkstudent im Excellence.ON-Team deutlich macht. Erkläre, warum du dich für E.ON interessierst und wie du zur Verbesserung der Organisation beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Englisch- und fundierte Deutschkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON impulse GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von E.ON, insbesondere über deren Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in Lean Management, agilen Methoden oder interkultureller Kommunikation demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
E.ON legt großen Wert auf eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
