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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Unimatrix-Teams und halte unsere IT-Infrastruktur am Laufen.
- Arbeitgeber: Pradtke ist ein innovatives Softwareunternehmen in Bochum, das digitale Personaleinsatzsteuerung bietet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Homeoffice, unbefristeten Vertrag und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und verbessere IT-Strukturen fĂĽr ĂĽber 300.000 Menschen in der DaseinsfĂĽrsorge.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse im Microsoft-Stack und Erfahrung mit Netzwerken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Peer Recruiting sorgt dafĂĽr, dass du dein zukĂĽnftiges Team gleich kennenlernen kannst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND PRADTKE … ein mittelständisches Softwareunternehmen mit Sitz in Bochum. Unser Fokus? Die durchgängig digitale Personaleinsatzsteuerung. Mit unseren Lösungen sorgen wir dafür, dass rund ein Viertel der Krankenhäuser und Feuerwehren in Deutschland ihre Mitarbeitenden optimal einsetzen können – damit sie das Bestmögliche für uns alle leisten können. Wir sind ein Team aus rund 60 Menschen, die eigenverantwortlich und dezentral in elf autonomen Teams – bei uns „Zellen“ genannt – zusammenarbeiten. Acht dieser Zellen sind sogenannte „Business-Zellen“ und betreuen ihre eigenen externen Kunden. Drei „Zentrumszellen“ erbringen zentrale Dienstleistungen für das Gesamtunternehmen. Eine dieser Zentrumszellen ist Unimatrix.
WAS DICH ERWARTET
Das Team Unimatrix hält unsere IT-Infrastruktur am Laufen. Vom Setup neuer Hardware über die Absicherung unserer lokalen Netzwerke bis zur Wartung und Administration von Serverlandschaften im Rechenzentrum – bei uns ist alles dabei. Gleichzeitig erforschen und evaluieren wir neue Technologien, und führen sie in die Gesamtorganisation ein. Dabei bleiben wir stets beweglich und priorisieren die Vorhaben, die gerade am wertvollsten sind. Langweilig wird es also sicher nie. Hier wird’s jetzt spannend: Wir brauchen Dich, um uns zu unterstützen! Wir brauchen jemanden, der nicht nur beherzt anpackt, sondern beweglich mitdenkt. Jemanden, der Lust hat, aktiv mitzugestalten und unsere (IT-)Strukturen, Prozesse und Werkzeuge weiterzuentwickeln. Jemanden, der einen klaren professionellen Anspruch an sich und seine Arbeit stellt, aber auch an die Arbeit der Kolleginnen und Kollegen. Damit wir im Modus des Miteinander–Füreinander immer besser werden. Und ganz ehrlich: Monospezialisten, die sich in nur einer einzigen Rolle sehen und wohlfühlen können, werden bei uns nicht glücklich. Für unser Team suchen wir MultispezialistInnen mit Gewissenhaftigkeit und Lust auf Lernen.
Im Bewerbungsprozess setzen wir auf Peer Recruiting. Wenn wir Dich einladen, dann bedeutet das, Du wirst mindestens fünf zukünftige Kolleginnen und Kollegen in einer Reihe von Gesprächen kennenlernen – und sie wiederum Dich.
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST…
- Gute Kenntnis des Microsoft-Stacks: In Active Directory, Exchange, M365, Azure, MDM & Co. kennst Du Dich bestens aus.
- Linux- und Mac-Systeme sind fĂĽr Dich aber auch kein Problem.
- Erfahrung mit Netzwerkstrukturen, Firewalls, Backup-Lösungen und Endpoint Protection.
- Du willst nicht nur den Status Quo erhalten, sondern Dinge kontinuierlich verbessern.
- Du bist ein Teamplayer, der offen und zugewandt mit Kolleginnen und Kollegen sowie auch mal mit Kunden kommuniziert und für sie da ist – der aber auch aktiv Hilfe einfordert, wenn es mal schwierig wird.
- Bei aller Fachlichkeit ist uns wichtig, dass Du nicht festgefahren bist; wir drehen uns um viele verschiedene Themen – Du solltest Lust auf Neues haben, auch auf Themen außerhalb Deiner Komfortzone.
- Homeoffice ist manchmal super. Für Dich ist es aber auch selbstverständlich, dass es für bestimmte Teile der Arbeit sinnvoll und selbstverständlich ist, im Büro zu sein.
- Kurz: Du liebst IT, packst an, lernst gerne Neues und bringst uns weiter.
WAS WIR DIR BIETEN…
- Einarbeitung on the job – Kein Beamer, keine langweiligen PowerPoints. Stattdessen: Gemeinsam machen! Miteinander-füreinander.
- Sinnstiftende Arbeit – Unsere Lösungen beeinflussen den Arbeitsalltag von über 300.000 Menschen der Daseinsfürsorge.
- Arbeiten auf Augenhöhe – Wir setzen auf Eigenverantwortung, Dezentralität und Teamautonomie.
- Sicherheit – Unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an.
- Attraktive Benefits – Betriebliche Krankenversicherung, Altersvorsorge, Dienstfahrradprogramm.
- Aber das Beste an Pradtke? Das erlebst Du erst, wenn Du uns kennenlernst.
WAT NU? Du bist neugierig geworden? Bewirb Dich! Selbst wenn Du Dir nicht sicher bist, ob Du alle Anforderungen erfüllst – überzeug uns einfach davon, dass genau Du uns fehlst. Schick Deine Bewerbung als PDF an und verrate uns Deinen frühestmöglichen Starttermin sowie Deine Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich!
Pradtke GmbH Kirchharpener StraĂźe 46 | 44805 Bochum | Telefon: 49 234-45984-0
Job in Deutschland: IT-Administrator, Allrounder (w/m/d) Arbeitgeber: Pradtke GmbH
Kontaktperson:
Pradtke GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Deutschland: IT-Administrator, Allrounder (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien, die Pradtke verwendet, insbesondere den Microsoft-Stack und Linux-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, neue Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Da der Bewerbungsprozess Peer Recruiting beinhaltet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit anderen zusammenarbeitest und kommunizierst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der kontinuierlichen Verbesserung von IT-Prozessen zu sprechen. Pradtke sucht jemanden, der nicht nur den Status Quo akzeptiert, sondern aktiv nach Möglichkeiten zur Optimierung sucht. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verbesserungen initiiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten. Pradtke schätzt Multispezialisten, also sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen IT-Bereichen zu sprechen und wie du dich an neue Herausforderungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland: IT-Administrator, Allrounder (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pradtke und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen die Personaleinsatzsteuerung in Krankenhäusern und Feuerwehren optimieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Kenntnisse im Microsoft-Stack, Linux- und Mac-Systemen sowie Erfahrungen mit Netzwerkstrukturen und IT-Sicherheit hervorhebt. Betone auch deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt. Hebe deine Multispezialität und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung hervor.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung als PDF an die angegebene Adresse. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung zu erwähnen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pradtke GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Microsoft-Stacks demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Active Directory, Exchange, M365 und Azure klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen fĂĽr Feedback bist und bereit bist, anderen zu helfen.
✨Lernbereitschaft zeigen
Bereite dich darauf vor, über neue Technologien zu sprechen, die dich interessieren. Zeige, dass du nicht nur den Status Quo akzeptierst, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchst, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der beweglich denkt. Bereite Beispiele vor, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast oder in neuen Situationen erfolgreich warst. Dies zeigt, dass du bereit bist, auch außerhalb deiner Komfortzone zu arbeiten.
