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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Gehälter und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: MACO ist ein familiengeführtes Unternehmen in Oldenburg mit über 120 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit stabilen Arbeitszeiten und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an Personalwesen sind wichtig; Erfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen eine*n motivierte*n Teamplayer*in, der/die Ordnung liebt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie lieben Ordnung, Menschen und Zahlen? Dann sind Sie bei uns richtig. Die MACO Unternehmensgruppe mit Sitz in Oldenburg ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit über 120 Mitarbeitenden in den Bereichen Möbelhandel, Immobilienverwaltung und Projektentwicklung. Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte Personalsachbearbeiter*in / HR Assistenz (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Leitung Personal & Administration (m/w/d) - Lohn & Gehalt | Recruiting | Prozesse Arbeitgeber: Maco-Möbel Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Maco-Möbel Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal & Administration (m/w/d) - Lohn & Gehalt | Recruiting | Prozesse
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei MACO arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von MACO. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse! Bereite einige Ideen vor, wie du bestehende HR-Prozesse optimieren könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise, was bei der Leitung Personal & Administration sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal & Administration (m/w/d) - Lohn & Gehalt | Recruiting | Prozesse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MACO Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Rolle der Leitung Personal & Administration geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Ordnung, Menschen und Zahlen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maco-Möbel Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Zahlen und Prozessen vor
Da die Position stark mit Lohn, Gehalt und administrativen Prozessen verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR und Menschen
Die MACO Unternehmensgruppe sucht jemanden, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden hat. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die MACO Unternehmensgruppe und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle.
