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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes Team und manage die täglichen Abläufe im Geschäft.
- Arbeitgeber: New Balance ist eine innovative Sportmarke, die seit 1906 positive Veränderungen fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die Kreativität und Mut schätzt und die Welt von morgen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Kundenservice und Erfahrung in der Teamführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei ein Markenbotschafter und bringe deine Begeisterung für Sport und Lifestyle ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind: Seit 1906 hat New Balance Menschen durch Sport und Handwerkskunst ermächtigt, um positive Veränderungen in Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu schaffen. Wir innovieren furchtlos, geleitet von unseren Kernwerten und dem Glauben, dass Konventionen herausgefordert werden sollten. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder Mitarbeiter willkommen und respektiert fühlt, wo Führungskräfte und Kreative inspiriert werden, die Welt von morgen durch mutiges Handeln heute zu gestalten.
Aufgaben: New Balance ist mehr als nur eine Sportmarke – wir sind eine Familie. Wir suchen Menschen, die sich mit uns weiterentwickeln können, während wir unsere Reise als wachsende Marke fortsetzen. Unsere Einzelhandelsgeschäfte suchen Manager, die ein leistungsstarkes Team führen, die Geschäftsabläufe verwalten und unsere Kunden vom Moment ihres Betretens an begeistern, unterhalten und informieren können. Wir benötigen Ihre Leidenschaft und den Wunsch, ein wahrer Markenbotschafter zu sein, sowie Ihre echte Liebe zur Arbeit mit Kunden. Bewerben Sie sich jetzt für die Chance, Teil eines unglaublichen Teams zu werden!
Store Manager – Metzingen Arbeitgeber: New Balance
Kontaktperson:
New Balance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager – Metzingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Kultur von New Balance. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Veränderung in der Gemeinschaft beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Kundeninteraktion demonstrieren. Zeige, wie du ein hohes Leistungsniveau in deinem Team aufrechterhalten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Leidenschaft für Sport und Fitness zu sprechen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt, dass du ein echter Markenbotschafter bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Store Manager zu erfahren. Kontakte innerhalb der Branche können dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager – Metzingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von New Balance. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur positiven Veränderung in der Gemeinschaft beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und im Management von Einzelhandelsoperationen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Kundenorientierung betonen: Stelle sicher, dass du deine Leidenschaft für den Kundenservice und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern, klar kommunizierst. Dies ist entscheidend für die Rolle des Store Managers.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Marke und die Position widerspiegelt. Gehe darauf ein, warum du Teil des New Balance Teams werden möchtest und was du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Balance vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für New Balance und deren Produkte zu teilen. Erkläre, warum du die Marke schätzt und wie du diese Leidenschaft in deiner Rolle als Store Manager einbringen würdest.
✨Führe Beispiele für Teamführung an
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine hohe Leistung zu erzielen.
✨Kundenorientierung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Zeige, wie du Kunden begeistern und ihre Bedürfnisse erkennen kannst, um ein unvergessliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kernwerte von New Balance und überlege, wie diese mit deinen eigenen Werten übereinstimmen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen würdest.
