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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Online-Marketing-Strategien und manage Social Media, SEO und Retargeting.
- Arbeitgeber: Das HRM Institute ist ein agiles Unternehmen, das innovative HR-Events organisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Online-Marketing und ein gutes Gespür für Trends.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution".
Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Vollzeit Arbeitgeber: boerding Messe Verwaltungs GmbH
Kontaktperson:
boerding Messe Verwaltungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern und dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu verbinden. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen über Online-Marketing-Strategien, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Diskussionen in relevanten Gruppen auf sozialen Medien, insbesondere zu Themen wie Personalmanagement und Recruiting. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in den Bereichen, die für die Stelle wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation deiner bisherigen Erfolge im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen SEO und Retargeting. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Online-Marketing und HR. Zeige in Gesprächen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Marketingstrategien einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager/-in (Social Media, LinkedIn, SEO, Retargeting) (m/w/d) - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über das HRM Institute und deren Zielsetzung. Verstehe, wie ihre Veranstaltungen und Formate zur Vernetzung und Weiterbildung im HR-Bereich beitragen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Online-Marketing, insbesondere in den Bereichen Social Media, LinkedIn, SEO und Retargeting hervor. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in diesen Bereichen erzielt hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Online Marketing Manager/-in darlegt. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Marketingstrategien hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei boerding Messe Verwaltungs GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des HRM Institute. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Online Marketing Manager/-in zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Social Media, SEO oder Retargeting. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Das HRM Institute sucht nach innovativen Ansätzen im Online-Marketing. Überlege dir kreative Ideen, die du in die Marketingstrategie einbringen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
