Lead Ruby on Rails Developer

Wenn Sie sich angemeldet haben, haben Sie bereits eine Vorstellung davon, was wir aufbauen: Unsere Mission ist es, Menschen auf die bestmögliche Weise mit spannenden Karrieremöglichkeiten zu verbinden und jedem zu helfen, sein volles berufliches Potenzial zu erkennen. Egal, ob Sie bereits begeistert sind oder Ideen haben, was verbessert werden könnte, wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen, wenn Sie ein erfahrener Ruby on Rails-Entwickler sind, der bereit ist, den nächsten Schritt als Product Tech Lead zu gehen.

Aktivitäten:

• Entwickeln und Führen: Bauen und pflegen Sie Produktfunktionen, während Sie Ihr Team in technischen Entscheidungen leiten. In dieser Rolle übernehmen Sie ein bestehendes Team und führen es zum Erfolg. Wir haben bereits drei bestehende Produktteams, und Sie werden eines davon leiten. Sie arbeiten in einem kleinen, agilen, funktionsübergreifenden Team zusammen mit einem Produktmanager, Designer und anderen Entwicklern. Jedes Team definiert und liefert autonom wertvolle Funktionen für unsere Kunden. Wir verwenden Scrum in 2-wöchentlichen Sprints.
• Teil des Produkttrios: Arbeiten Sie eng mit dem Produktmanager und dem Produktdesigner als Teil des "Produkttrios" zusammen. Sie werden beeinflussen, was wir bauen und wie wir es bauen, indem Sie zur Produktentdeckung, technischen Machbarkeit und strategischen Priorisierung beitragen.
• Technische Exzellenz: Balancieren Sie die Entwicklung von Funktionen mit der Pflege einer gesunden Codebasis. Sie helfen dabei, technische Fahrpläne zu gestalten, technische Schulden zu priorisieren und eine nachhaltige Architektur sicherzustellen. Unser Ruby on Rails-Backend hat 100% Testabdeckung, und wir streben an, auf den neuesten Hauptversionen der Kernabhängigkeiten zu laufen.
• Mentoring & Führung: Unterstützen und leiten Sie Entwickler in Ihrem Team und darüber hinaus, fördern Sie technisches Wachstum und starke Ingenieurpraktiken. Helfen Sie, Hindernisse während der Sprints zu beseitigen, um eine reibungslose Lieferung sicherzustellen.
• Brücke zwischen Produkt & Entwicklung: Agieren Sie als entscheidende Verbindung zwischen dem Produkttrio und den Entwicklern innerhalb Ihres Teams, um eine reibungslose Zusammenarbeit und gegenseitiges Verständnis sicherzustellen. Fördern Sie außerdem die teamübergreifende Abstimmung bei technischen Entscheidungen, nehmen Sie an Sprint-Planungen teil und tragen Sie zu einer kohärenten Ingenieurkultur in der gesamten Organisation bei.
• Remote-First & Global: Der Großteil unseres R&D-Teams arbeitet remote, und alle wichtigen Meetings sind remote-first. Während Sie remote arbeiten können, sind Sie auch herzlich eingeladen (aber nicht verpflichtet), mehrmals im Jahr an unserem Büro in Heidelberg für OKR-Strategiemeetings sowie für unsere unterhaltsamen Sommer- und Winterveranstaltungen teilzunehmen. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch.

Unsere Tech-Stack:

• Backend: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, GraphQL
• Integrationen: ChatGPT (KI), Klaviyo (E-Mail), Google BigQuery (Datenlager)
• DevOps: GitLab CI/CD, vollständig automatisierte Bereitstellungen auf Kubernetes mit Helm und Terraform
• Frontend: React, TypeScript (JavaScript), Sass-Module, gemeinsame Komponentenbibliothek als npm-Paket, react-query, zustand, zod, JSON-API. In Teilen auch GraphQL.

Voraussetzungen:

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung mit Ruby on Rails. Erfahrung mit React ist von Vorteil.
• Starkes Wissen über Ruby-Bibliotheken (rspec, devise, sidekiq, searchkick), Entwurfsmuster und RESTful APIs.
• Erfahrung mit modernen Entwicklungspraktiken (Testautomatisierung, Versionskontrolle, Agile/Scrum).
• Führungsmentalität: Fähigkeit, technische Entscheidungen zu leiten, Entwickler zu betreuen und effektiv mit Produktmanagern und Designern zusammenzuarbeiten.
• Interesse an einem Startup-Umfeld, das nicht nur das Produkt, sondern auch die Prozesse und Teamdynamik gestaltet.
• Offen für die Arbeit als Full-Stack-Entwickler, wenn Sie möchten, aber mit einem Backend-Fokus.

Team:

Wir sind ein lustiges, vielfältiges Team aus ursprünglich 14 Nationen, sprechen Englisch und sind leidenschaftlich daran interessiert, großartige Software zu liefern. Unser R&D-Team hat etwa 30 Personen, darunter Ingenieure, Datenwissenschaftler und Produktmitarbeiter. Wir arbeiten in kleinen, funktionsübergreifenden Produktteams, die spezifische Produktbereiche besitzen. Jedes Team besteht aus einem Produktmanager, einem Produktdesigner und 3–5 Entwicklern. Wir arbeiten teamübergreifend an technischen Aufgaben und arbeiten eng mit der Datenwissenschaft und anderen Abteilungen zusammen.

Der Bewerbungsprozess:

• Screening-Anruf mit HR.
• Technisches Interview mit unserem Einstellungsmanager, Patrick.
• Take-Home-Bewertungsaufgabe.
• Letztes Interview zur Diskussion Ihrer Bewertungsaufgabe.
• Treffen Sie das Team, um Ihre zukünftigen Kollegen kennenzulernen.

Wir stellen vollständig remote ein, aber wenn Sie lokal sind oder unser Büro in Heidelberg besuchen können, würden wir uns freuen, Sie persönlich zu treffen. Bereit, mit uns zu bauen, zu führen und zu wachsen? Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam etwas Großartiges schaffen.