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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und sorge für eine nachhaltige Finanzplanung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Institution im öffentlichen Sektor mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, gute Sozialleistungen und ein unterstützendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen politischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanzwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten ein motiviertes Team und garantieren absolute Diskretion bei Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe: Zusammen mit Ihrem kleinen Team stellen Sie eine nachhaltige und gesetzeskonforme Finanzplanung sicher, sind verantwortlich für die Erstellung und Überwachung des Budgets sowie für die Überwachung und Optimierung der finanziellen Prozesse. Weiter sind Sie verantwortlich für die Rechnungsführung, den Jahresabschluss nach HRM2, die Verwaltung der Gebühren- und Abgabenerhebungen sowie für die Sicherstellung der Tragbarkeit von Investitionen im Finanzplan. Als kompetente und erfahrene Führungskraft stärken Sie den Zusammenhalt innerhalb Ihrer Abteilung und sind der verlässliche Ansprechpartner für Ihr Team, die verschiedenen Fachbereiche, die kantonalen Fachstellen und den Gemeinderat.
Ihr Profil: Sie verfügen über eine höhere kaufmännische Ausbildung und haben sich im Bereich Buchhaltung/Controlling/Treuhand/Betriebswirtschaft weitergebildet. Weiter verfügen Sie über das Diplom als Finanzverwalter/-in oder als Fachperson Finanz- und Rechnungswesen und haben Erfahrung mit HRM2 sowie im Finanzwesen der öffentlichen Hand. Ausgezeichnete IT-Kenntnisse (MS-Office, Abacus), Erfahrung in der Führung eines Teams, unternehmerisches, organisiertes und strukturiertes Denken und Handeln sowie Gewandtheit und Freude im Umgang mit Bevölkerung und Behörden setzen wir voraus.
Das Angebot: Ihnen steht ein kleines, motiviertes und agiles Team zur Verfügung, das Sie in Ihren Arbeiten wertvoll unterstützt. Es erwartet Sie eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem politischen Umfeld mit einer modernen Infrastruktur, zeitgemässen Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und einem aufgestellten und hilfsbereitem Umfeld.
Ihr nächster Schritt: Fühlen Sie sich von dieser vielseitigen Aufgabe angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto. Für telefonische Voranfragen steht Ihnen Herr Daniel Bläsi, Leitender Unternehmensberater, gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion wird Ihnen garantiert.
Kontaktperson:
BDO AG - Kaderselektion für Kunden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/-In Finanzen 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Finanzwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kenntnisse während des Gesprächs. Wenn du mit MS-Office oder Abacus vertraut bist, erwähne dies und bringe Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/-In Finanzen 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter/-in Finanzen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und HRM2.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, ein Team zu leiten und finanzielle Prozesse zu optimieren.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und ein aktuelles Foto. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BDO AG - Kaderselektion für Kunden vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Finanzwesen, insbesondere im Bereich HRM2 und öffentlicher Finanzen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Budgetüberwachung und Prozessoptimierung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um ein motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Kenntnisse in IT und Software hervorheben
Stelle sicher, dass du deine ausgezeichneten IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office und Abacus, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit eingesetzt hast, um finanzielle Prozesse zu optimieren.
✨Vertrautheit mit dem politischen Umfeld
Da die Stelle in einem politischen Umfeld angesiedelt ist, solltest du dein Verständnis für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Behörden betonen. Zeige, dass du gewandt im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bist und wie du erfolgreich kommunizierst.
