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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Stellensuchenden zur Integration in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: VAM Zug fördert die Integration von Arbeitssuchenden durch gezielte Programme und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsbedingungen, hohe Eigenverantwortung und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise HR-Fachausweis oder ähnliche Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz in Zug, gut erreichbar mit ÖV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM des Kantons Zug ist eine privatrechtliche Organisation, welche im Auftrag des Kantons Zug die Integration von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt vielseitig fördert. Durch zielgerichtete Beratung, aktive Vermittlung und Arbeitsmarktprogramme mit integrierter Weiterbildung sollen die Chancen der Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Zu den wichtigsten Bereichen des Vereins für Arbeitsmarktmassnahmen zählt das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum RAV, welches die Beratung, Betreuung und Vermittlung der Stellensuchenden als Hauptaufgabe hat. Gleichzeitig ist es auch Anlaufstelle für Zuger Unternehmen, welche über offene Arbeitsstellen verfügen.
Als Teammitglied Personalberatung RAV sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Gruppen in den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Durch kontinuierliche Optimierung Ihrer Beratungstätigkeit erzielen Sie nachhaltige Erfolge.
Welches Profil bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung, zudem besitzen Sie idealerweise den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann oder eine ähnliche Ausbildung
- Ausgeprägte Prozessorientierung, Kenntnisse von Methoden und Instrumenten zur Wirkungsorientierung, analytische Fähigkeiten
- Ausgeglichenheit und Gelassenheit auch in anforderungsreichen Situationen
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
- Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Speditive, zuverlässige und qualitativ einwandfreie Erledigung aller administrativen Aufgaben
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit sowie ein von hoher Eigenverantwortung geprägter Arbeitsbereich.
- Mitarbeit in der Entwicklung der Organisationseinheit
- Kooperative Führungs- und Teamstrukturen, ein motiviertes Team und eine lernende Organisationsform
- Einen modernen, gut eingerichteten Arbeitsplatz in der Stadt Zug, welcher mit dem ÖV und dem Individualverkehr sehr gut erreichbar ist.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Arbeitsort: RAV Zug Hertizentrum 66303 Zug
Teammitglied Personalberatung Rav Zug 80% - 100% Arbeitgeber: Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM)
Kontaktperson:
Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammitglied Personalberatung Rav Zug 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt in Zug. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Stellensuchenden und der Unternehmen verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem Arbeitsmarkt. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien zur Wiedereingliederung entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung, indem du konkrete Ideen präsentierst, wie du die Beratung für verschiedene Zielgruppen verbessern könntest. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammitglied Personalberatung Rav Zug 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM und seine Ziele. Verstehe, wie sie die Integration von Stellensuchenden fördern und welche Programme sie anbieten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung und relevante Qualifikationen, wie den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann, klar hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Beratung deutlich werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Dienstleistungsorientierung und analytischen Fähigkeiten betonst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Teammitglied Personalberatung RAV bist und wie du zur erfolgreichen Integration von Stellensuchenden beitragen kannst.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und deine Unterlagen professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen für Personalberatung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Zeige dein Wissen über die aktuelle Arbeitsmarktsituation im Kanton Zug. Informiere dich über Trends und Herausforderungen, um während des Gesprächs fundierte Analysen und Strategien anbieten zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Beratung und Kommunikation zu tun hat, solltest du deine mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du in simulierten Beratungsgesprächen oder Rollenspielen deine Fähigkeiten zeigen musst. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, lösungsorientierte Strategien zu entwickeln und anzuwenden.
