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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du förderst und forderst Lernende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Team mit flachen Hierarchien und einer du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, 5-7 Wochen Ferien und vergünstigte Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit pädagogischer Weiterbildung und mindestens zwei Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Was Sie von uns erwarten können:
- Einen Job mit grossem Freiraum und Selbständigkeit
- Ein multi-generationales Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat
- Flache Hierarchie, du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine Philosophie, welche stets den Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
- Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)
- Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)
Ihre Aufgaben:
- FaGe Lernende und HF Studierende in ihrer Ausbildung fördern und fordern
- Verantwortlich für die Begleitung und Qualifizierung der Lernenden und Studierenden ohne zusätzliche Einsätze auf den Abteilungen
- Durchführung von praktischen Lernbegleitungen und führen der Ausbildungsdokumentation
- Umsetzung des Bildungsauftrages und des internen Ausbildungskonzeptes
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung in Zusammenarbeit mit Leitung Bildung Betreuung & Pflege und dem Bildungsteam
Ihr Profil:
- Diplomierte Pflegefachperson HF/ FH
- pädagogische Weiterbildung oder die Bereitschaft eine solche zu absolvieren
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
- Teamplayer-Persönlichkeit mit Vorbildfunktion und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
- Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Selbstständige Arbeitsorganisation und Zuverlässigkeit
- Gute IT-Anwenderkenntnisse mit stilsicherem Deutsch in Wort und Schrift
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Berufsbildnerin Betreuung Und Pflege Arbeitgeber: St. Bernhard AG Alterszentrum
Kontaktperson:
St. Bernhard AG Alterszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berufsbildnerin Betreuung Und Pflege
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Philosophie und Werte von StudySmarter. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die gleiche Einstellung zur Betreuung und Pflege teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Ausbildung von Lernenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Lernenden verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berufsbildnerin Betreuung Und Pflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Berufsbildnerin in der Betreuung und Pflege. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Philosophie des Unternehmens anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege sowie deine pädagogische Weiterbildung oder Bereitschaft dazu. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben in dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine Teamplayer-Persönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies kann durch konkrete Situationen geschehen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernhard AG Alterszentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position als Berufsbildnerin in der Betreuung und Pflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle das Fördern und Fordern von Lernenden umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Lernenden verdeutlichen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In einem multi-generationalen Team ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flache Hierarchie und die du-Kultur zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich darin einbringen möchtest.
