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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Heizungsabteilung und manage spannende Projekte in Zürich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4 ½-Tage-Woche und moderne Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Heizungsabteilung und arbeite im Team mit Experten.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung oder langjährige Erfahrung in Gebäudetechnik und Personalführung erforderlich.
- Andere Informationen: Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige personelle und wirtschaftliche Führung der Heizungsabteilung in Zürich in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter am Hauptsitz
- Konzipierung, Planung und Realisierung von anspruchsvollen Heizungs- und je nach Eignung auch Kälte-Anlagen
- Qualitatives und finanzielles Controlling der laufenden Projekte
- Akquisition (Offertphase, Abgebote, Vergabesitzungen, Angebotsüberarbeitung usw.)
- Führung und Coaching der Projekt- und Montageleiter
- Pflegen der Beziehungen zu Kunden, Architekten, Ingenieuren sowie Lieferanten
- Austausch und Koordination mit dem Hauptsitz in Grabs
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung auf Stufe FH oder HF im Bereich der Heizung / Gebäudetechnik oder langjährige entsprechende Praxis
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Gebäudetechnik-Projekten mit Schwerpunkt Heizung sowie der Personalführung
- Innovative und marktorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln ist Ihre Grundeinstellung
- Hohe Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum empfinden Sie als motivierend
Unser Angebot
- Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung der Heizungsabteilung in Zürich
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Spannende, nicht alltägliche Projekte
- Moderne, attraktive Anstellungsbedingungen, z.B. 4 ½-Tage-Woche bei 100% usw.
- Teamwork mit engagierten Fachspezialisten in einem zukunftsorientierten, dynamischen und leistungsstarken Familienunternehmen
- Vielseitige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres individuellen Potenzials
Dossiers von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.
Teamleiterin Heizung / Kälte 80-100% Arbeitgeber: Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG
Kontaktperson:
Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Heizung / Kälte 80-100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs- und Gebäudetechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Heizungs- und Kältetechnik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für innovative Technologien und Markttrends hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationskompetenz erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Dies kannst du durch Rollenspiele oder Präsentationen tun, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu interagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Heizung / Kälte 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiterin Heizung / Kälte widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lippuner Energie- und Metallbautechnik AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Heizungsprojekten und zur Personalführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden, Architekten und Ingenieuren erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Hebe deine Innovationskraft hervor
Die Stelle erfordert eine innovative und marktorientierte Denkweise. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen in Projekten gefunden hast.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
