Sales Team Manager for Academic Work Zürich

Haben Sie erste erfolgreiche Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Teamleitung? Möchten Sie Ihre Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln, in dem die Unternehmenskultur entscheidend ist? Sind Sie motiviert, praktisch veranlagt und begeistert davon, sowohl Menschen als auch Leistungen zu führen? Bewerben Sie sich jetzt!

Über die Rolle

Seit über 25 Jahren unterstützen wir Unternehmen in sechs Ländern mit innovativen Personal- und Rekrutierungslösungen - alles fokussiert auf Fachkräfte zu Beginn ihrer Karriere. Unser Büro in Zürich funktioniert wie ein Start-up - ein eng verbundenes Team von etwa 10 Kollegen, das jeden Monat über 50 Berater in der Region unterstützt.

Was uns auszeichnet? Eine starke Unternehmenskultur und ein Engagement für die Kundenzufriedenheit, das uns antreibt, jeden Tag weiterzugehen. Während wir in der deutschsprachigen Schweiz weiter wachsen, suchen wir einen Sales Team Manager, der sich uns anschließt.

Arbeitsaufgaben

Wir suchen einen menschenorientierten, ergebnisorientierten Vertriebsleiter, der bereit ist, sowohl Teammanagement als auch Vertriebsstrategie zu jonglieren. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Bürokultur, des Kundenerfolgs und des gesamten Wachstums spielen.

Als Teamleiter

• Coachen und führen Sie ein Team von Account Managern und sind verantwortlich für deren Erfolg und Entwicklung.
• Ihr Fokus liegt auf Personalmanagement, Teamleistung und lokalem Wachstum.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Führen und Unterstützen eines Teams von Account Managern durch regelmäßige Leistungsüberprüfungen (persönliche Meetings).
• Rekrutierung neuer Teammitglieder und Förderung einer starken Vertriebskultur.
• Inspiration Ihres Teams, um unser ultimatives Ziel zu erreichen: Kundenzufriedenheit!
• Zusammenarbeit mit der lokalen Führung, um unser Zürcher Büro auszubauen und unsere Arbeitsweise zu gestalten.

Als Vertriebsleiter

• Handeln Sie als rechte Hand des Filialleiters in Bezug auf Vertriebsleistung, Strategie und Prozesse.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Unterstützung der Account Manager in Kundengesprächen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Verfolgung von Vertriebs-KPIs und Unterstützung des Filialleiters bei der Prozessabstimmung.
• Gestaltung maßgeschneiderter Entwicklungspläne für Account Manager.
• Organisation und Leitung von Schulungs- und Einarbeitungsinitiativen für neue Mitarbeiter.
• Analyse von Kundenportfolios, Markttrends und Verkaufsdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.

Wir suchen

Wir suchen nicht nach 20+ Jahren Erfahrung - sondern nach jemandem, der bereits solide Ergebnisse im B2B-Vertrieb und in der Teamführung erzielt hat und bereit für mehr ist.

Wir denken, dass Sie gedeihen werden, wenn Sie:

• Eine erste (und erfolgreiche) Erfahrung im B2B-Vertrieb haben.
• Erfahrung in der Führung oder Mentoring anderer in einem Vertriebsumfeld haben.
• Eine praktische Denkweise und eine Leidenschaft für Coaching und die Entwicklung von Menschen besitzen.
• Fließend Deutsch (gesprochen und geschrieben) sowie gutes Englisch (C1-Niveau) sprechen.
• Große Kommunikationsfähigkeiten und den Antrieb haben, starke, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Ein inspirierender, strukturierter und energiegeladener Führungsstil haben.