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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Das Seniorenzentrum Zofingen bietet ein familiäres Umfeld für Senioren.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, Weiterbildung, exzellente Sozialleistungen und sportliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Gesundheitskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-spezifische Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Humor und eine flexible, zuverlässige Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Seniorenzentrum Zofingen ist ein Zuhause voller Leben und Fürsorge. Wir bieten in den Häusern Brunnenhof und Tanner nicht nur Wohn- und Lebensmöglichkeiten, sondern ein familiäres Umfeld, das unsere Bewohnerinnen und Bewohner in jedem Alter schätzen. Mit individueller Pflege und Betreuung kümmern wir uns um das Wohlergehen von insgesamt 127 Menschen, die bei uns ein neues Kapitel ihres Lebens beginnen. Zudem bewirtschaften wir 38 Alterswohnungen im Rosenberg sowie weitere 20 private Seniorenwohnungen am Heitere, die von unserem vielfältigen Dienstleistungsangebot profitieren können.
Zur Ergänzung des Teams suchen wir per sofort eine/n HR-Fachperson.
Diese Aufgaben übernimmst du:
- Betreuung/Begleitung der Führungskräfte und Mitarbeitenden durch alle HR-Prozesse inkl. dazugehöriger Personaladministration
- Ansprechperson für Anliegen von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Selbständige Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung
- Organisation von Personalanlässen
- Mitarbeit bei der Neugestaltung der Personalprozesse, der HR-Abteilung und beim Aufbau einer Gesundheitskultur
- Unterstützung und Stellvertretung im Bereich Payroll (voraussichtlich ab 2026)
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer fachspezifischen Weiterbildung (z.B. HR-Fachausweis) oder in Ausbildung dazu
- Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie optimalerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Rasche Auffassungsgabe, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Verschwiegenheit
- Zuverlässige, effiziente und selbständige Arbeitsweise
- Eine gesunde Portion Humor
Was du von uns erwarten kannst:
- Arbeit in einem vielseitigen und modernen Arbeitsumfeld, Seite an Seite in einem motivierten Team, wo du dein Fachwissen einbringen kannst (inkl. Homeoffice-Möglichkeit)
- Zugang zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exzellente Sozialleistungen
- Jährliche Beiträge für sportliche Aktivitäten zur Unterstützung deiner wertvollen Gesundheit
- Attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Unternehmen in der Region
- Ein Restaurant mit kostengünstigen und abwechslungsreichen Verpflegungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Team- und Personalanlässe sowie kleine Aufmerksamkeiten, die deinen Betriebsalltag beflügeln
Unsere Werte – Achtsamkeit, Zuverlässigkeit, Gleiche Augenhöhe, Zielorientiert, Heitere Gelassenheit, Vorbildfunktion – bilden die Basis für unser Handeln.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung per Mail an: sz_personal(at). In einem ersten Schritt möchten wir auf Kandidatendossiers von Personalvermittlern verzichten. Bitte beachte, dass wir Bewerbungen per Post gerne bearbeiten, diese jedoch aus administrativen Gründen nicht retournieren.
Hr-Fachperson 80 - 90% Arbeitgeber: Seniorenzentrum Zofingen
Kontaktperson:
Seniorenzentrum Zofingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Fachperson 80 - 90%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Seniorenzentrum Zofingen und deren Werte. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, hebt das deine Chancen, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Seniorenzentrum legt Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten, also sei bereit, über deine Lernbereitschaft und zukünftigen Ziele zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Fachperson 80 - 90%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Seniorenzentrum Zofingen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell benötigten Zertifikaten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der HR-Fachperson geeignet bist und was dich an der Arbeit im Seniorenzentrum Zofingen reizt.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt angehängt sind und überprüfe deine E-Mail auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum Zofingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Seniorenzentrum Zofingen informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der HR-Arbeit und im Umgang mit Mitarbeitenden unter Beweis stellen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Fachperson zu erfahren.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, die diese Eigenschaften demonstrieren, und zeige, dass du eine positive Einstellung mitbringst.
