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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engagiere und unterhalte Kunden in unserem Einzelhandelsgeschäft.
- Arbeitgeber: New Balance ist eine wachsende Sportmarke, die wie eine Familie zusammenarbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Sport und Kundenservice sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir suchen echte Markenbotschafter, die Spaß an der Arbeit haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20800 - 36000 € pro Jahr.
New Balance ist mehr als nur eine Sportbekleidungsmarke – wir sind eine Familie. Wir möchten, dass Menschen unserem Team beitreten, die sich mit uns weiterentwickeln können, während wir unsere Reise als wachsende Marke fortsetzen. Unsere Einzelhandelsgeschäfte suchen Mitarbeiter, die unsere Kunden vom Moment ihres Betretens an ansprechen, begeistern, informieren und unterhalten können. Wir benötigen Ihre Leidenschaft und den Wunsch, ein wahrer Markenbotschafter zu sein, sowie Ihre echte Liebe zur Arbeit mit Kunden. Bewerben Sie sich jetzt für die Chance, Teil eines unglaublichen Teams zu werden!
Retail Associate 40 hours (m/w/d) – Oberhausen Arbeitgeber: New Balance
Kontaktperson:
New Balance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Associate 40 hours (m/w/d) – Oberhausen
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Marke New Balance! Informiere dich über die neuesten Produkte und deren Vorteile, damit du im Gespräch mit den Kunden überzeugend auftreten kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von New Balance und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke zu verbinden. Folge New Balance auf Plattformen wie Instagram oder Facebook und interagiere mit ihren Inhalten, um deine Begeisterung zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Associate 40 hours (m/w/d) – Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich über New Balance und deren Werte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie du als Retail Associate dazu beitragen kannst, diese Werte zu verkörpern.
Betone deine Kundenorientierung: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, mit Kunden zu interagieren und ihnen ein positives Einkaufserlebnis zu bieten. Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des New Balance Teams werden möchtest. Hebe hervor, wie deine persönlichen Werte mit denen der Marke übereinstimmen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Fähigkeiten enthält. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei New Balance vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Marke
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zur Marke New Balance zu sprechen. Zeige, dass du die Produkte kennst und schätzt, und erkläre, warum du gerne Teil des Teams sein möchtest.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Betone, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist.
✨Teamarbeit hervorheben
New Balance sucht nach Teamplayern. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Fragen zu den Werten des Unternehmens oder zur Teamkultur sind immer gut.
