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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Personalwesen von der Bewerbung bis zum Austritt und unterstütze neue Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: HS-Schoch GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen im Blech- und Stahlbau.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, jährlicher Bonus und modernes Arbeitszeitmodell warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten und entwickle dich in einer spannenden Tätigkeit weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die HS-Schoch GmbH sucht Menschen wie Sie! Mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln können Sie neue Herausforderungen in unserem erfolgreichen Familienunternehmen meistern. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund stehen. Über 350 Kolleg:innen an drei Standorten gestalten mit Leidenschaft für Systeme im Blech- und Stahlbau sowie Truckstyling täglich ein Stück Zukunft – engagiert, nachhaltig und sicher.
Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n motivierte/n und engagierte/n Sachbearbeiter/in Personalwesen, HR-Generalist/in, Personalreferent/in oder vergleichbar als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d):
- Durchführung des operativen Personalgeschäftes von der Bewerbung bis zum Austritt
- Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen nach Unternehmensvorlagen
- Betreuung neuer Mitarbeiter (m/w/d) im Onboarding-Prozess
- Führung von Personalakten sowie Pflege der Stammdaten
- Mitwirkung bei standortübergreifenden Personalprojekten
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Koordination und Organisation von Aus- und Weiterbildung
- Organisation von internen und externen Fortbildungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV)
- Sehr gute Kenntnisse einschlägiger arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Bestimmungen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung + jährlicher Bonus
- Ein professionelles, motiviertes Team und eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der Sie sich wohlfühlen werden
- Förderung der Mitarbeiter inkl. geeigneter Weiterbildungsmöglichkeiten und guter Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
- Modernes Arbeitszeitmodell
- Mitarbeiterparkplätze
- Flache Hierarchien mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung
- Eine spannende Tätigkeit, in der Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können
- Dienstfahrrad
Interessiert? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und prägen Sie die Zukunft der HS-Schoch GmbH aktiv mit! Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail an bewerbung-la@hs-schoch.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Für Fragen steht Ihnen Herr Wager gerne unter 07363 / 960996 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
HS-Schoch GmbH
Am Mühlweg 2
73466 Lauchheim
www.hs-schoch.de
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: HS-Schoch GmbH
Kontaktperson:
HS-Schoch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten oder bereits bei HS-Schoch GmbH tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HS-Schoch. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit sensiblen Daten konkret darstellen kannst. Zeige, dass du die erforderlichen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Ein leidenschaftlicher Auftritt bleibt im Gedächtnis.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HS-Schoch GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter/in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf die geforderten Qualifikationen ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Achte darauf, dass alles professionell und fehlerfrei ist, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HS-Schoch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Personalverwaltung, Lohnabrechnung und Onboarding-Prozesse dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du effektiv mit Kollegen und neuen Mitarbeitern kommuniziert hast. Bereite dich darauf vor, diese Situationen im Interview zu erläutern.
✨Vertraulichkeit betonen
Da der Umgang mit sensiblen Daten ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Vertraulichkeit und Diskretion sind. Teile Beispiele, in denen du mit vertraulichen Informationen umgegangen bist und wie du sicherstellst, dass diese geschützt bleiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei HS-Schoch zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
