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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Arbeitgeber: SCHOLPP ist ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen und Industriemontagen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, individuelle Weiterbildung und langfristige Jobperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns innovative Lösungen in einem motivierten Team und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamleitung ab Ende 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns logistische Lösungen für die Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland.
Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - zukünftige Teamleitung.
Ihre Herausforderung:
In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung sind Sie als engagierte Persönlichkeit für die Erstellung der Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:
- die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis.
- Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter zu pflegen und auf dem aktuellen Stand zu halten.
- die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften.
- das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken.
- Fragen unserer Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Themen zu beantworten.
- vertrauensvoller Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
- das Bescheinigungs- und Meldewesen einschließlich der Erledigung anfallender Korrespondenz und entsprechende Dokumentation.
- vollständige und nachvollziehbare Ablage (analog und digital).
- Übernahme der Teamleitung im Zuge einer Nachfolgeregelung Ende 2025.
Ihre Qualifikation:
Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:
- über erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann / -frau, Personalkaufmann / -frau oder mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen.
- ergänzend über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen und aktiv rechtliche Änderungen in diesem Bereich verfolgen.
- eine hohe Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Ihr Profil abrunden.
Was Sie erwarten können:
Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:
- ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt.
- die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn & Gehalt.
- eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen.
- moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel.
- individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Sie interessieren sich für diese Tätigkeit und alle Punkte treffen auf Sie zu? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an bewerbung@scholpp.de – unter Angabe der Stellenbezeichnung und des Standortes, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.
SCHOLPP GmbH, Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Scholpp GmbH
Kontaktperson:
Scholpp GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du aktiv verfolgst, wie sich diese Gesetze ändern und welche Auswirkungen sie auf die Lohnabrechnung haben können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen auf eine Teamleitungsposition zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du zur Verbesserung von Prozessen einbringen könntest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du Vorschläge zur Optimierung der Lohnabrechnungsprozesse machst. Bereite dich darauf vor, diese Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOLPP Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Teamleitungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Eigeninitiative und deine diskrete Arbeitsweise ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und korrekt einreichst. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scholpp GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie den relevanten gesetzlichen Bestimmungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Stelle eine zukünftige Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Zusammenarbeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von SCHOLPP vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
