Geschäftsführer als Nachfolger im Raum Villingen-Schwenningen bei einer größeren Sägerei

Geschäftsführer als Nachfolger im Raum Villingen-Schwenningen bei einer größeren Sägerei

Tätigkeit

Geschäftsführer als Nachfolger im Raum Villingen-Schwenningen bei einer größeren Sägerei

Verantwortlichkeiten

1. Sie planen die Arbeitsabläufe und leiten Fachkräfte.
2. Sie nehmen kaufmännische und verwaltende Aufgaben wahr, verhandeln mit Lieferanten, kalkulieren Angebote, erledigen den betriebsbezogenen Schriftverkehr und beraten Kunden.
3. Bei Bedarf arbeiten Sie auch selbst praktisch mit, z.B. beim Einkauf von Baumstämmen direkt im Forst.
4. Sie entwickeln die betrieblichen Grundsätze und bestimmen Art und Umfang der Investitionen.
5. Darüber hinaus entscheiden Sie über die Personalauswahl und kontrollieren den wirtschaftlichen Erfolg.

Minimum Anforderungen

1. Abgeschlossene Ausbildung im Forst- oder Holzfachbereich.
2. Mehrjährige Berufserfahrung sowie fundierte Erfahrung in der Personalführung im Handwerk.
3. Hohe Sozialkompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten.
4. Ausgeprägte Teamfähigkeit.
5. Durchsetzungsgeschick, Delegations- und Organisationsvermögen.
6. Hohe Einsatzbereitschaft.
7. Hohe Kundenorientierung.
8. Hands-On-Mentalität.

Unser Kunde

Der Kunde ist neben den klassischen Holzsägearbeiten auch Lieferant folgender Industrien:
KVH-Industrie (Konstruktionsvollholz), BSH-Industrie (Brettschichtholz), Fertighausindustrie, klassischer Holzgroßhandel, Verpackungsindustrie, Zellstoffindustrie, Holzwerkstoffindustrie, Pellet-Industrie.

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