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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Klinikum im Großraum Duisburg mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gynäkologie und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie mit Führungserfahrung und operativen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Kostenlose Beratung durch Doc Personalberatung für passende Stellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell einen Chefarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe im Großraum Duisburg.
Das Angebot:
- Eine Vergütung, die sich sehen lassen kann: attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsorientierten Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
- Eine spannende Führungsaufgabe für die Bereiche Gynäkologie und Geburtshilfe in einem modernen und wirtschaftlich stabilen Verbund.
- Kurze Entscheidungswege durch direkte Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der kaufmännischen Direktion.
- Eine stationär und ambulant verzahnte Abteilung – mit unseren MVZ Standorten.
- Eine anerkannte Fachabteilung auf hohem medizinischem Niveau mit spezialisierten Sprechstunden, z. B. für Endometriose, Inkontinenz und Beckenboden, Dysplasie sowie onkologischen Erkrankungen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und Spezialist:innen im Haus sowie externen Partnern.
- Ein motiviertes und fachlich qualifiziertes Team, das Sie bei Ihren Aufgaben tatkräftig unterstützt.
- Moderne Arbeitsbedingungen - darunter Möglichkeiten in der minimalinvasiven Chirurgie und Robotik.
- Echte Chancen zur Weiterentwicklung – fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe – mit Fokus auf medizinische Qualität, Effizienz und wirtschaftliche Aspekte.
- Sie gestalten aktiv die strategische und medizinische Weiterentwicklung der Abteilung, z. B. durch neue Leistungsangebote, Zertifizierungen etc.
- Sie sind verantwortlich für die fundierte Ausbildung und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und -ärzte.
- Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie weiteren medizinischen Partnern in der Region.
Ihr Profil:
- Sie sind Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe und verfügen idealerweise über eine Schwerpunktbezeichnung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung mit, bevorzugt in einer leitenden Funktion und überzeugen mit Führungs- und Organisationskompetenz.
- Sie besitzen ein breites methodisches Spektrum an operativen Erfahrungen, insbesondere in der minimalinvasiven Chirurgie und gerne in der Robotik.
- Sie engagieren sich für höchste medizinische Standards in der Gynäkologie und Geburtshilfe.
- Sie schätzen die Zusammenarbeit mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen und fördern eine starke Vernetzung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollten diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Damit begeistert Sie die Klinik!
- Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe(29302) Arbeitgeber: Jobwache
Kontaktperson:
Jobwache HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe(29302)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Kliniken in der Region Duisburg zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen oder Gespräche.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Organisationskompetenz zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere im Vorfeld über das Klinikum und seine Abteilungen. Verstehe deren Schwerpunkte und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Engagement für Weiterbildung zeigen
Betone dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung. Zeige, dass du bereit bist, neue Methoden und Technologien, wie minimalinvasive Chirurgie und Robotik, zu erlernen und anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe(29302)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Chefarztes in der Gynäkologie und Geburtshilfe wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen, insbesondere in leitenden Funktionen und in der minimalinvasiven Chirurgie, hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Ihre Führungsqualitäten darlegen. Gehen Sie darauf ein, wie Sie zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Referenzen bereitstellen: Bereiten Sie eine Liste von Referenzen vor, die Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Erfahrungen bestätigen können. Dies kann Ihre Bewerbung stärken und Vertrauen bei den Entscheidern schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobwache vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Chefarzt in der Gynäkologie und Geburtshilfe wirst du mit spezifischen medizinischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du dein Wissen über aktuelle Behandlungsmethoden, neue Technologien wie minimalinvasive Chirurgie und Robotik sowie relevante Richtlinien auffrischst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Organisation von Teams parat haben. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Zusammenarbeit fördern kannst.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Die Klinik legt Wert auf die Vernetzung mit niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du bestehende Kontakte pflegen und neue Partnerschaften aufbauen möchtest, um die Abteilung strategisch weiterzuentwickeln.
✨Zeige Engagement für medizinische Standards
Hebe hervor, wie wichtig dir höchste medizinische Standards sind und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese in der Klinik zu gewährleisten. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Patientenversorgung.
