PERSONALLEITER (M/W/D)

PERSONALLEITER (M/W/D)

Bremen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Personalmanagement und unterstütze die Geschäftsführung in HR-Fragen.
  • Arbeitgeber: FORVIA HELLA ist ein globaler Marktführer in Automobiltechnologien mit 157.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Kompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

PERSONALLEITER (M/W/D)

Standort Bremen, Germany

FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, internationaler Automobilzulieferer. Wir sind ein Unternehmen der FORVIA-Gruppe, dem weltweit siebtgrößten Zulieferer von Automobiltechnologien. Als globaler Marktführer in wachstumsstarken Zukunftsbereichen beschäftigt FORVIA weltweit 157.000 Mitarbeitende. FORVIA HELLA steht dabei für leistungsstarke Lichttechnik und Automobilelektronik. Gleichzeitig decken wir mit unserer Business Group Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab.

Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgebesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) für die HELLA Fahrzeugkomponenten GmbH in Bremen mit seinen rund 450 Mitarbeitenden. In dieser Funktion verantworten Sie das operative und strategische Personalmanagement und tragen zum Erfolg des Unternehmens bei.

IHRE AUFGABEN

  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte des Unternehmens in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Führung eines Teams aus 3 Mitarbeitenden und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller HR-Prozesse, insbes. Recruiting/Personalmarketing, Personalmanagement und -entwicklung
  • Gestaltung, Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den globalen HR Business Partnern, dem internationalen Konzern-Netzwerk sowie mit dem Arbeitgeberverband und der lokalen Arbeitnehmervertretung
  • Aktive Beteiligung an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und stetige Weiterentwicklung Ihrer eigenen Beratungskompetenz
  • Leitung von Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich und Mitwirkung an globalen Projekten

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der Fachrichtung Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
  • Erste Führungserfahrung, idealerweise im Personalbereich und Erfahrung im Projektmanagement
  • Vertrauenswürdige empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
  • Durchsetzungsstärke, Energie und Dynamik, die es Ihnen ermöglichen, Themen zielorientiert nach vorne zu treiben
  • Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office und SAP-HR
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sport- und Gesundheitsprogramm HELLA in Motion sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS
  • Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
  • Kostenfreie Kaffeespezialitäten und Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés
  • Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
  • Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger
  • Mitarbeiterevents

Auch wenn Sie nicht alle unsere Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben, denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten in unserem Unternehmen.

Hella steht für die Vielfalt aller Mitarbeiter. Inklusion und Diversität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Teamplayern und freuen uns über Bewerbungen aller Interessenten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit der Referenznummer req15123.

HELLA Fahrzeugkomponenten GmbH
Cansu Gültekin
Beckumer Straße 130
59555 Lippstadt

#J-18808-Ljbffr

PERSONALLEITER (M/W/D) Arbeitgeber: HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.

FORVIA HELLA in Bremen bietet Ihnen als Personalleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein starkes Engagement für Inklusion und Diversität schaffen eine unterstützende und motivierende Arbeitskultur. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten wie einem Sport- und Gesundheitsprogramm, Fahrradleasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.

Kontaktperson:

HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PERSONALLEITER (M/W/D)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche oder im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über FORVIA HELLA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar darzustellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten in deinen Gesprächen hervorgehoben werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALLEITER (M/W/D)

Wirtschaftswissenschaftliches Studium
Strategische Personalarbeit
Operative Personalarbeit
Führungserfahrung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Teamgeist
Durchsetzungsstärke
Empathie
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
MS Office
SAP-HR
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über FORVIA HELLA und deren Unternehmensstruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung der Personalleitung zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Personalleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Projektmanagement ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal von FORVIA HELLA ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, anzugeben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Personalstrategie vor

Da die Position des Personalleiters sowohl strategische als auch operative Aspekte umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien betreffen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um die HR-Prozesse effizient zu gestalten.

Kenntnisse im Arbeitsrecht hervorheben

Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.

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