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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und berate Mitarbeitende in HR-Fragen.
- Arbeitgeber: Oil Dynamics ist ein innovativer Anbieter von Pumpensystemen für Öl- und Wasserförderung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen; Quereinsteiger mit Erfahrung sind willkommen.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Heidelberg mit gelegentlichen Terminen in Hockenheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wen suchen wir? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Manager (m/w/d) am Standort Heidelberg.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Bedarfsermittlung über Stellenausschreibungen bis zu Bewerbungsgesprächen (in Deutsch und Englisch)
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Planung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Weiterentwicklung und Organisation unseres internen Trainingsprogramms „Oil Dynamics Academy“
- Administration und Optimierung unseres HR-Systems Personio
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten im ERP-System AP+
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Assistenz und Koordination administrativer HR-Prozesse
- Mitwirkung an strategischen HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse
Arbeitsort ist Heidelberg; gelegentliche Termine an unserem Fertigungsstandort in Hockenheim (z. B. für Vorstellungsgespräche oder Mitarbeitergespräche) sind Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management. Auch engagierte Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung sind willkommen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software sowie mit ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum wir?
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung
- Jobticket
- ein sehr gutes Betriebsklima in einem internationalen Team
Es erwartet Sie ein dynamisches, kreatives und hochmotiviertes Team in einem spannenden technologisch industriellen Arbeitsumfeld eines jungen Unternehmens mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich auch innovative Ideen zu generieren und umzusetzen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das untere Feld "Jetzt Bewerben". Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch über jobs@oildynamics.de einreichen.
Über uns: Oil Dynamics GmbH versteht sich als unabhängiger Lösungsanbieter von Artificial Lift Technologie in den Bereichen Öl- und Wasserförderung sowie Geothermie. Wir entwickeln, konstruieren und fertigen Pumpensysteme mit zugehöriger Antriebs- und Regelungstechnik. Unsere Pumpensysteme fördern Fluide von tiefliegenden Reservoirs an die Oberfläche und zu den Verarbeitungsanlagen. Unser Geschäftsmodell basiert auf der Zusammenarbeit mit führenden Anbietern von Systemkomponenten weltweit. Ein- und Ausbau sowie Betrieb und Instandhaltung sind ebenso Bestandteil unseres Gesamtkonzeptes wie qualifizierte anwendungsbezogene Beratung und nachhaltige Kundenbindung.
HR-Manager (m/w/d) am Standort Heidelberg Arbeitgeber: Oil Dynamics GmbH
Kontaktperson:
Oil Dynamics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) am Standort Heidelberg
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich bei StudySmarter. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in relevanten Communities
Tritt Online-Foren oder Gruppen bei, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen, die du in deinem Gespräch ansprechen kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Fähigkeiten in beiden Sprachen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) am Standort Heidelberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting-Prozess und den Umgang mit HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für diese Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Feld "Jetzt Bewerben" auf der Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oil Dynamics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für HR-Manager, insbesondere zu Themen wie Recruiting-Prozesse und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere Oil Dynamics GmbH und deren Produkte. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, zu erläutern, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Sprich über deine Soft Skills
Als HR-Manager sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen der 'Oil Dynamics Academy'.
