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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Kennzahlen und erstelle Reports für unser sympathisches Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein familienfreundliches Krankenhaus mit 900 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Gesundheitsmanagement warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im HR-Controlling sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance und bieten eine Kita für berufstätige Eltern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Klinikum Landkreis Tuttlingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 324 Betten. Insgesamt sind wir 900 Mitarbeitende. Wir sind kein großer Konzern sondern ein sympathisches Krankenhaus mit kurzen Wegen. Unser Klinikum ist mit dem Zertifikat „Beruf und Familie“ ausgezeichnet. Auch unsere klinikeigene Kita unterstützt berufstätige Eltern. Ausgezeichnet als Gesundes Unternehmen unterstützen wir eine gesunde Work-Life-Balance.
Ihr Aufgabengebiet
- Operative Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
- Automatisierung und Weiterentwicklung des Berichtwesens
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Sicherstellung externer Meldungen und Berichtspflichten
- Analyse bestehender Prozesse / Bereiche und deren Optimierung
- Koordination von Projekten aus dem administrativen Bereich
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Controlling oder Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Teamfähigkeit sowie eine hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit
Was wir bieten
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Ein zertifiziertes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum
- Arbeitsbedingungen und Vergütung gemäß TVöD-K mit den entsprechenden Sozialleistungen
Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Hast Du noch Fragen? Nadine Mauch, Sachgebietsleitung Personalmanagement, 07461 /97 77603, n.mauch@klinikum-tut.de
HR Controller/in (m/w/d) Arbeitgeber: Klinikum Landkreis Tuttlingen
Kontaktperson:
Klinikum Landkreis Tuttlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Controller/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Klinikum unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner analytischen Denkweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu koordinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Controller/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Klinikum Landkreis Tuttlingen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Leistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Controller/in hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im HR-Controlling oder Controlling im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Klinikums beitragen können. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein, wie z.B. die Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Klinikum Landkreis Tuttlingen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Kennzahlen vor
Da die Stelle einen Fokus auf die Analyse von HR-Kennzahlen hat, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im HR-Controlling vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast und welche Verbesserungen du vorschlagen könntest.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten demonstrieren. Du könntest über Projekte sprechen, bei denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies wird zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
In einem Krankenhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und effektiven Kommunikation mit anderen Abteilungen zeigen. Dies wird deine Eignung für das dynamische Umfeld des Klinikums unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Klinikum bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu diesen Programmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
