Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für das Wohl unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: DOMICIL ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 6.500 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Gemeinschaft, die Vertrauen und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unsere Werte teilt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
„Mitten im Leben“ sorgt die DOMICIL Unternehmensgruppe an mehr als 45 Standorten mit über 6.500 engagierten Kolleginnen und Kollegen für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Wir sind familien- und inhabergeprägt und denken, dass Vertrauen durch Verhalten und nicht durch Versprechen entsteht. Deshalb haben wir Regeln, die den Einzelnen in seiner Persönlichkeit wertschätzen und beantworten, wodurch der Zusammenhalt des Teams in seiner Vielfalt gestärkt wird. Mit klarer und offener Kommunikation fördern wir das gegenseitige Vertrauen. Wir sind jeden Tag Teil der Gemeinschaft für die uns anvertrauten Menschen und wir sind stolz darauf.
Für unsere Einrichtung in Kempten suchen wir Sie als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d).
Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von DOMICIL. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Vertrauen und offener Kommunikation verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für das Wohl der Bewohner zeigen. Konkrete Geschichten helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Meetings, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds zu beantworten. Überlege dir, wie du die Vielfalt im Team schätzen und den Zusammenhalt stärken kannst, um die besten Ergebnisse für die Bewohner zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DOMICIL Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position der Einrichtungsleitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Rolle der Einrichtungsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur DOMICIL Unternehmensgruppe passt. Gehe auf deine Werte ein und wie diese mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Philosophie der DOMICIL Unternehmensgruppe. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer Rolle als Einrichtungsleitung zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Teamarbeit, Kommunikation und Vertrauen gefördert haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen Sie nach der Teamdynamik
Zeigen Sie Ihr Interesse an der bestehenden Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung. Fragen Sie, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt, um zu zeigen, dass Sie an einer positiven Teamkultur interessiert sind.
✨Seien Sie authentisch und offen
Ehrlichkeit und Authentizität sind entscheidend, um Vertrauen aufzubauen. Seien Sie offen über Ihre Erfahrungen, Stärken und auch über Bereiche, in denen Sie sich weiterentwickeln möchten. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, an sich zu arbeiten und zu wachsen.
