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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle die Immobilienabteilung weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in der Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Immobilientreuhänder/in oder MAS Real Estate Management erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich:
- Personelle, fachliche und finanzielle Führung sowie der Weiterentwicklung der Abteilung
- Kontrolle der Einhaltung von internen sowie kundenspezifischen Weisungen, der vorgegebenen Prozesse und Qualitätsstandards aller Ihnen unterstellten Mitarbeiter und Durchsetzung dieser nötigenfalls
Anforderungen:
- Abschluss dipl. Immobilientreuhänder/in oder MAS Real Estate Management
- Ausgewiesene, durch praktische Erfahrung abgestützte, fundierte Kenntnisse: Geschäftsmietverträge, aktuelle Rechtsprechung im Mietrecht, Bewirtschaftungs- und Mietmarktkenntnisse
- Gute Vernetzung innerhalb der Branche
- Flexibilität und unternehmerisches Denken und Handeln
- Stilsicheres Deutsch
- Gute Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
Leiter Immobilien | Immobilientreuhänder (w/m) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Immobilien | Immobilientreuhänder (w/m)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, um Informationen über offene Stellen zu erhalten oder Empfehlungen zu bekommen. Networking kann oft der Schlüssel sein, um in die engere Auswahl zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobiliensektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und unternehmerisches Denken in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Immobilien | Immobilientreuhänder (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Immobilien widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Immobilienmanagement und deine Kenntnisse im Mietrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Falls du gute Englisch- oder Französischkenntnisse hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorgehoben werden. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Mietrecht und relevante Geschäftsmietverträge informiert bist. Zeige dein Wissen über die Branche und deine Fähigkeit, diese Informationen in der Praxis anzuwenden.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine personelle und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst.
✨Zeige Flexibilität und unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, Situationen zu diskutieren, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Dies zeigt, dass du anpassungsfähig und proaktiv bist.
✨Sprich über deine Netzwerke
Erwähne deine Kontakte innerhalb der Branche und wie diese dir helfen können, die Abteilung weiterzuentwickeln. Ein starkes Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein, also zeige, dass du gut vernetzt bist.
