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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Partner mit bestem Ruf in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Leben der Bewohner aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Kostenfreie Beratung und Unterstützung bis zur Vertragsunterschrift.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine Wohnbereichsleitung ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben:
- Führen des Teams deines Wohnbereichs und das Gestalten der Dienst- und Urlaubsplanung
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen der Bewohner
- Aktivierende und mobilisierende Tagesgestaltung
- Eine fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses
- Die Standards und Pflegequalität sicherstellen
- Als Experte auf deinem Gebiet stehst du den Bewohnern und Angehörigen für Rückfragen mit Rat und Tat zur Seite
Das wird von dir erwartet:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
- Erste Erfahrungen in einer Leitungsposition
- Du bist bereits vertraut mit den gängigen Systemen der Pflegedokumentation (z.B. DAN)
- Du überzeugst als motivierter Teamplayer mit Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Damit begeistert dich die Einrichtung:
- Top-Gehalt & Bonuszahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Qualitätsmanagement
- Team Events
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Einrichtung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Gehe besonders auf deine bisherigen Leitungspositionen und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten ein.
Dokumentationserfahrungen anführen: Da Kenntnisse in der Pflegedokumentation gefordert sind, solltest du spezifische Systeme, mit denen du vertraut bist, im Detail erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen hast.
Teamfähigkeit betonen: Da die Position eine starke Teamführung erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten und deine Sozialkompetenz zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungsqualitäten gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kenntnisse über Pflegedokumentation
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Systemen der Pflegedokumentation vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme in deiner täglichen Arbeit nutzt.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Hebe hervor, wie du Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert arbeitest, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.
