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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingstrategien und setze sie erfolgreich um.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Lebensmittelbereich mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein attraktives Benefit-Paket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte Markenstrategien mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Marketing.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 9 Monate als Mutterschaftsvertretung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Schweizer Markt einen dynamischen Brand Manager (m/w/d) mit hoher Leistungsbereitschaft, der eine unserer Key Marken strategisch und erfolgreich führt.
Arbeitsstandort: Grafenaustrasse 7, Zug (2-3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt)
Funktion: Brand Manager
Pensum: 100% (Befristet auf 9 Monate, für Mutterschaftsvertretung)
Eintritt per Mitte Juli oder nach Vereinbarung
Unterstellung: Senior Marketing-Manager
Ein Tag im Leben eines Brand Managers:
- Entwicklung der Marketingstrategien für seine Marke und verantwortlich für deren operative Umsetzung im Markt.
- Gestalten des gesamten Marketing-Mix inkl. Produkt- und Sortimentsgestaltung und Kommunikations-Kampagnen.
- Kontinuierliche Analyse der Marktentwicklungen und der Konsumentendaten (z.B. Handels- und Konsumentenpaneldaten, ad-hoc Marktforschungen).
- Budgetverantwortung für die folgenden Leistungsgrössen: Marketinginvestitionen, Rentabilität auf Stufe Deckungsbeitrag, Marktanteile und Volumen.
- Controlling der gesetzten Ziele und Massnahmen und Einleiten von Korrekturmassnahmen.
- Zielgerichtete, enge Zusammenarbeit mit der Business-Zentrale, Verkaufsabteilung, dem Controlling und internen Servicestellen.
- Management des „Working Capital“ (z.B. Promotions- und Verpackungsmaterialien).
Was bringst Du mit, um erfolgreich in diesem Job zu sein:
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Betriebswirtschaft (oder Master Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft).
- Erfahrung mit Handels- und Konsumentenpanel und Ad-hoc Marktforschung.
- Erfahrung mit Media Briefings und Arbeiten mit Kommunikationsagenturen.
- Pragmatisches, unternehmerisches Denken sowie Resultats orientiert.
- Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeiten im Team Lösungen zu erarbeiten und durchzusetzen.
- Fliessend in Deutsch; sehr gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse.
- Praktische Erfahrung in einer Marketingposition (min. 3 Jahre).
- Affinität zu Lebensmitteln und Frischprodukten.
Was wir Dir bieten:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice.
- Kollegiales Team, guter Teamspirit und motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Attraktives Benefit-Paket mit z.B. Beitrag an Krankenkasse, Beitrag zu Fitness Abo, Rabatt im Nespresso- sowie Nestlé-Shop, Vergünstigung Kantine etc.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Kontakt: Wir freuen uns über Deine ausführliche, elektronische Bewerbung.
Brand Manager Befristet 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager Befristet 100%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Lebensmittelindustrie arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung verstehen
Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends im Lebensmittelmarkt auseinander. Analysiere Konsumentendaten und Handelsanalysen, um ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielgruppe zu entwickeln. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugende Ideen zu präsentieren.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du als Brand Manager oft kommunizieren und präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Erstelle Mock-Präsentationen zu Marketingstrategien und bitte Freunde oder Kollegen um Feedback, um deine Fähigkeiten weiter zu verbessern.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an unserer Marke und dem Unternehmen, indem du dich über unsere Produkte und Marketingkampagnen informierst. Bereite einige Ideen vor, wie du die Marke weiterentwickeln würdest, und bringe diese im Gespräch zur Sprache, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager Befristet 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Marken. Verstehe die Werte und Ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Brand Managers wichtig sind, insbesondere im Bereich Marketing und Marktforschung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen mit Handels- und Konsumentenpanel sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und deine Englisch- oder Französischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Markenstrategie vor
Informiere dich über die Marke, die du managen würdest. Verstehe ihre Positionierung im Markt und überlege dir, wie du die Marketingstrategien weiterentwickeln könntest. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Marke erfolgreich zu führen.
✨Analysiere Marktdaten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Handels- und Konsumentenpaneldaten zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du solche Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien anzupassen. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für den Markt.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Job enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um deine Teamfähigkeit zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamspirit. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
